人们常说职场如战场，可我更愿意把职场当成一个幽深的森林，有弱肉强食，也能获得丰硕的果实。可能会被淘汰，但也可能获得。虽然存在着竞争，但也存在着合作；可以成为霸主，也可以通过合作立于不败之地。

       在职场中，人与人之间的交往大多数是价值交换。价值是根本，交换是手段，没有价值的人，拿什么和别人交换？没人愿意和一个毫无价值的人交往，社会现实起来狗都不愿意搭理你，因为你手中连骨头都没有，虽然刺耳，但就是现实。拿什么和别人交换，你以为珍贵在别人眼中一文不值，形不成交换的本质：价值，就无法形成交换。职场的本质是：价值

      个人的力量永远是有限的，就像一头狼可以咬死一只羊，但无法战胜狮子，需要团队的力量才能走得更远，那么贡献自己的力量就不可缺少，如果只是交换的话，那是买卖，而不是团队，没有形成有力的团队，未来的道路上也不会走得很远，所以，奉献必不可少。

      做事讲究的是先后次序，先有付出才有获得，就像工作一个月，次月才能拿到工资一样，就像去商场购买一样，先看到产品是否需求，再看质量、性价比，最终才能实现交易。这就是次序，而不是先付款，再选品。任何事情都遵循着这样一个道理，讲究的是前后顺序，如果颠倒了次序事情可能就不原来的样子。

职场生存的手段：交换、奉献、奉承

      交换无疑是生存的手段之一，但要明白交换的根本是等价交换，拿着白菜钱不能买到汽车，哪怕能买到了质量也无法保证，即便质量保证，你也会有所怀疑。同理，在职场中，交换讲究的是等价交换，你付出了多少，那么就会获得多少。付出可能没有获得物质的奖励，但会增长你的经验，磨练的你心性，成长路上一切都是在提升自己。

        职场讲奉献？确实应该讲奉献，但并非无脑的风险理论，任何没有回馈的奉献都无法长久，就像恋爱一样，有几个人能在未来无法获得不选择放弃？如果真有，那不是傻，就是痴。同理，职场也一样，奉献是手段，但并不是无脑奉献，目标在哪里，决定了奉献的程度，目标远大可能不计较得失，目标眼前，就会斤斤计较，很现实的问题。

       说话的本质是让人愿意听，并且能听进去，最终采纳，这叫说话的艺术。而奉承只是选择自己认为别人喜欢听的话而已，能够不动声色的让人接受自己意见才是高手，让当事者与旁观者都看出来那是阿谀奉承了，那基本已经失去了意义。人们常说：无事献殷情，非奸即盗。

如何在职场中更好的生存

       宁可站着死，也不跪着生。尊重也好，利益也罢，要去赢得，而不是交换。你尊重老板，但是老板尊重你吗？可能有些老板都不一定能记得下属的名字。这是老板的价值被下属需要，无论是升职加薪还是物质奖励等等。所以，赢得靠的是自身的价值与实力，不是弯腰就能求得。

        社会在进步，时代在变更，别以为自己现在有价值，就代表未来一定有价值。曾经的诺基亚有价值吗？一款旗舰机在当时卖到上万，现在呢？在某宝上也就是几百块，曾经的胶卷、磁带等等，可能80后还听说过，现在的00后很多都没听说过。所以不断的进步，才能保证自己不被淘汰。

       做人要有目标，但也不能好高骛远。目标就像指南针，在职场这个丛林中才能不迷失方向。但目标太远，太高，就会让自己失去行动动力。就像小学生想通过努力一年就进入大学一样，实现不了的目标，就像没有目标一样。