近几年，高端人才争夺战日趋激烈，各地政府先后出台各种招才引智优惠政策，为高端人才的引进和储备奠定了基础。淄博地处鲁中腹地，北接滨州、东营，东临潍坊，南与临沂相接，是一个以石油化工、精细化工、机电、医药、纺织、建材、轻工、冶金、信息产业及新材料为主导产业的老工业城市。2019年淄博推出了人才金政37条，加大了人才引进的力度，特别是针对海外高端人才，部分政策走在了全省甚至全国的前列。

       一起来看一下来淄博工作，博士研究生有哪些补贴和优惠政策。

       《人才金政37条》第5条：硕博人才储备计划，连续三年组织实施百名博士、千名硕士研究生来淄创新就业行动。对我市企业、个体工商户、新型农业经营主体新培养和新引进的博士研究生，每月发放4000元生活补贴，连续发放五年，资金由市、区县财政各承担50%。

       《人才金政37条》第32条实施人才安居工程：实行购房补贴政策，对未购买我市产权型人才公寓的人才，在新购其他商品房时，将博士原有一次性安家补贴由原来的20万元调整一次性购房补助30万元。硕士研究生、学士本科生分别发放8万元、5万元的一次性购房补贴。

       《人才金政37条》第34条，开通子女择校绿色通道。高层次人才子女就读学教育、义务教育、中等职业教育时，可根据本人意愿在本市范围内统筹安排入学；参加初中学业水平考试的，可以在就读学校或户籍所在地学校报名和招生录取，也可根据考生成绩在全市范围内统筹安排达到非指标生招生录取分数线的意向学校就读。

       不止淄博，全国很多城市都出台了人才引进优惠政策，大力引进高层次人才。当今社会，还有很多人在谈文凭无用论。文凭真的无用吗？我们一起来看看，在三四线城市，30万的购房补贴加上每月4000（五年可以拿到25万）生活补贴解决了购房首付和生活费的问题，这可是一个普通工人不吃不喝奋斗10年也攒不够的。第一步解决了住房和生活问题，第二步子女择校绿色通道，解决了孩子教育的顾虑，博士研究生来这里就业，解决了所有后顾之忧，可见领导们的用心良苦。还有一点值得大家注意，高学历人群薪资普遍高于低学历者，这也是高学历就业者的优势所在。的确文凭并不能完全证明一个人的能力，但是文凭却是你职业生涯的敲门砖。很多企业招收工人都要本科以上，公务员、事业编考试也大部分要求本科以上，如果没有文凭，你在第一道门槛就被pass掉了，你连和别人竞争的机会都没有，哪还有机会去见识你的真本事呢？

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