职场上，工作能力越强的人，越要重视这3个方面，否则很难被提拔

      职场上，要想得到晋升的机会，单是靠着工作能力是无法达成的。相信这种现象，不少人已经见识过了，明明自己的工作能力不错，有着很大的几率得到机会，但在公布名单的时候，却变成另外一个人。

       很多时候，工作能力强只是代表在处理工作内容上很厉害，并不能够将自己的情商能力反映出来。而在领导的心中，工作能力并不能成为晋升的唯一因素，也需要将情商纳入参考范围。

       只有两者结合起来，才能得出最准确的答案。所以，职场上，工作能力越强的人，越要重视这3个方面，否则很难被提拔。

      1、与领导的相处

      要想得到提拔的机会，肯定要注重与领导的相处。毕竟，公司中员工众多，老板不可能每个员工都有深入的了解，只会将提拔员工的任务交给领导，名单由领导来提供，再由老板进行决策。

      要是平时不注意维持领导之间的关系，一心只知道将时间放到工作上，自然就没有办法让领导了解到你。而领导对于不了解的员工，即使工作能力再强，也不会想着向老板推荐。

       当然，与领导相处也并非一件易事，很多地方都是值得去注意的，很考验员工的眼力劲。举个例子，当领导面对繁忙的工作时，员工要主动为领导分担工作，减轻领导的负担。

       这就是一种相处之道，员工要懂得为人处事的道理，知道自己可以做什么，避免做什么。只有得到了领导的重视，才能有更大的几率拿下晋升的名额。

       2、切勿高傲自大

       职场上，很多员工在工作能力很厉害，但是为人处事上却差了一大截。尤其在与同事相处的时候，会给人一种高傲自大的感觉，就好像在说我的实力最厉害，你们都比不过。

       这种情况所带来的后果，就是难以维持同事之间的关系，职场上也交不到什么朋友，后续的发展就要更加的困难了。

       因此，工作能力厉害的人需要注意一下，不要出现高傲自大的情况。在与同事相处的时候，要保持温和的情绪，带着一丝微笑，而在同事遇到问题的时候，能帮忙的话就出手帮助。

        这样一来，自然能够得到同事的喜欢，也能够为后面升职加薪打下基础。毕竟，很多时候同事之间的关系，也能够反映出员工的社交能力。

       3、学会建立人脉

       职场上想要得到晋升的机会，除了工作能力强之外，学会建立人脉也很重要。就好比有些公司中，老板提拔的员工的时候，也会参加这两个方面，像那些口碑不好的员工，就很难得到晋升的机会。

       毕竟，员工进行提拔之后，就成为了小领导，需要管理不少人。要是在同事之间口碑不行的话，肯定会遭到很多人的反对，心中会觉得很不服气。

       所以，学会建立人脉就成为了重要的事情。只要能够建立自己的人脉，在晋升时候就不会出现有人反对的情况，反而会有不少同事帮忙说好话，有着更大的几率得到晋升的名额。

       总结：

       职场上工作能力很重要，也是晋升时需要考虑的因素。但对于领导来说，员工不能单单只有工作能力，这样是无法成为一名合格的管理者，无法得到同事的认可。

       这样的话，就只能离晋升机会越来越远，彻底地失去这次机会。所以，职场上，工作能力越强的人，越要重视这3个方面，否则很难被提拔。

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