当维护关系成为一种负担，甚至成为一种单方面消耗的时候，人们自然就不愿意维护了。

维护关系，说白了就是为了在有需要的时候能够得到帮助和支持。如果维护关系没有现实意义，得不到想要的回馈，那几乎没有人会愿意去维护关系，有维护关系那个时间、金钱和精力，自己潇洒一下难道不好吗，为什么非要费心去“讨好”别人。

换句话来说，人们都不是傻子，没有现实意义的关系，没有人会去维护。

前些年，我就意识到了这个问题，如果你在一段关系中，一直都是付出的角色，那说明对方并不是一个很讲究的人，这时候你最应该做的选择就是断掉这段关系。

当时，我和一个朋友相处，虽然关系不错，相处也还可以；但时后来我发现每次都是我在付出，吃饭的时候是我在买单，有事的时候也是我在提供资源，而他几乎没有“主动”维系过关系。再后来，我就慢慢减少了付出，然后我们的关系就疏远了。

说实话，这种情况可能很多人都遇到过，这样的关系你愿意去维护吗？！

我总结了一下，很多人都不愿意再维护关系了，主要还是下面这3个方面的原因：

原因一：关系的“性价比”正在下降

以前，一起吃顿饭喝顿酒就能办成的事情，现在可能需要花费更多或者更大的代价。

因为现在很多事情的流程更加清晰规范了，换句话说就是“操作难度”更大了，帮忙办事的人可能考虑难度提升了，需要协调的环节和联系的人多了，于是就无形提高了相应的成本。

难度大能够办成事尚且还好，关键是现在有很多选手不太讲究武德和道义（合作精神）。

我曾经的一个领导就是一个鲜明的典型。别人如果招待他，他接受得理所应当，没有一点不好意思，可当别人求他帮忙的时候，他考虑的不是情分，而是能不帮就不帮，以及如何把他自身的风险降到最低。也就是说，他遵循的原则不是“礼尚往来”，而是“唯我独尊”。

试想，这种关系你会愿意去维护吗？可能你投入很多，甚至自认为跟他的关系很好，可真到了事情上，对方考虑的只有他自身的风险和利益，压根就不愿意走心或帮忙。

说实话，现实中的很多人就是这样，没有一点合作共赢的意识！从某种意义上来说，就当下的职场形势而言，请客送礼的成本越来越高，而对方转头就忘的概率却越来越大。这种大环境和形势下，去构建和维护关系肯定就不是那么划算了。

当付出与收益不成正比的时候，谁又愿意去维护关系呢！这个道理简直不能再简单。

原因二：现在信任的成本越来越高

维护关系，本质上是为了联系资源、协调办事的，但是有些人的心眼却特别多。

前些年，我老家就发生了一起学生家长举报老师的事情，家长送学生补课的时候，又是请客，又是送礼；等学生考上大学以后，家长反手就把老师违规补课和收礼的事情给举报了。

说实话，有相当一部分人就有录音录像的习惯，他跟你维护关系，你帮他处理点事情，他录音录像给你保存起来，就问你担不担心、害不害怕。特别是在职场上，很多人都是极度追求利益的，你相信他，他不一定相信你，你给予真心，别人未必会接受你的真心。

甚至有的人还会事前用“潜规则”办事，事后破坏“潜规则”，简直将自私和逐利做到了极致。你可以讲江湖道义，但你真不敢保证别人跟你一样也讲江湖道义。

所以说，有时候人和人之间的信任成本是极高的，你认为别人值得信任，可能别人的小算盘已经将你算计进去了。任何时候，都不要被别人表面上的样子欺骗了，知人知面不知心啊，这点一定要牢记。可见，信任成本的越来越高，也让很多人不愿意再去维护关系。

这也告诫我们：任何关系都要循序渐进和不断检验，只有甄别过的关系，才能稍微有信任。

原因三：很多关系正变得越来越脆弱

就像同事关系一样，一旦不在一个单位了，可能关系就断了，这种关系肯定不值得维护。

现在，受很多因素的影响，关系说断就断了，说决裂就决裂了。有时候是因为利益有冲突，矛盾就成为了一种必然，有时候是因为“三观”不合，搞不到一块去的时候，肯定就疏远了。

今天，你花费很多的时间和精力维护了一段关系，可能一段时间不联系了，关系就疏远了，或者说可能一两件事情没处理好，对方就翻脸了，这就是很多关系的现实。也就是说，影响关系稳定的因素实在是太多了，稍微不注意，可能维护关系所做的付出就没有意义了。

现在，很多人的要求很高，他们手里稍微有点资源，就会开出很高的价码，你平时的那点维护，真到了事情上可能还远远不够，这也让很多人不再信任关系。

而且，有的人还专坑“自己人”，明明是顺水人情非常简单的事情，却非要主观创造困难加大难度，以抬高所谓的“价码”，并让别人感激。这种形势下，很多关系就没有多少感情可言，纯粹就变成了一种交易。处关系如果不再讲究感情，那不就非常脆弱了吗。

所以，当大家都非常注重自身付出、收益和风险的时候，人际关系的“断舍离”就是常态。

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