面试找工作，竟然要先看微信钱包里有没有钱？近日，深圳一家科技公司被曝出“奇葩”招聘要求：面试者微信余额若不足300至500元，将不予面试。其理由竟是“防止没钱员工闹事”。这一将个人财产状况设为应聘门槛的做法，被指涉嫌侵犯隐私与就业歧视，引发广泛争议。

近日，一张聊天截图在社交网络流传引发关注，截图内容显示：“注：员工面试的时候，需要检查微信余额，余额没有三百至五百元的，不给面试，因为最近没有钱的员工闹事比较多。”

据媒体报道，涉事公司为深圳市双翼科技股份有限公司，而负责发布招聘信息的则为“贵巨人力聚蓝领工作网”的工作人员。相关工作人员对媒体表示，此举系用工方为防止员工入职不久便离职、索要工资时引发纠纷而设。