近日，有网友在社交网站发帖称，今年五月初，其通过得力集团三轮面试（2轮线上、1轮现场）后获上海公司HRBP岗位offer，却在按要求到宁波总部报到培训当天，因腿部残疾被公司HR要求“主动离职”。

该帖一经发布，迅速引发关注。29日晚7时许，头像为得力logo，名为陈雪强的账号也在评论区留言称：“我是得力集团执行总裁陈雪强，刚获悉此事，非常震惊！同时也代表集团管理层对你表示诚挚的道歉！这与得力的价值观和人文关怀完全不符，我将安排总裁办主任马上联系你，妥善协商处理好此事！对我们的管理缺失，再次致歉！”

得力集团CEO陈雪强回复。图/社交平台截图

9月30日，得力集团客服人员向九派新闻证实，该留言确实由集团CEO陈雪强回复，“目前事件正在处理中，一切以官方的公告为准”。

据网友在发帖中介绍，其腿部因幼时患病而走路跛脚，但无需拐杖、轮椅，完全不影响正常工作。她拥有7年职业经历，过往三份工作均获领导高度认可，且有多次升职记录，还持有中级经济师、人力资源及心理咨询师证书，日常生活中可正常参与演唱会、音乐节等活动。

其回忆，通过得力集团三轮面试后获上海公司HRBP岗位offer，按要求到宁波总部报到培训。报到当天，HR询问其腿部情况时，她明确说明不影响工作，且背调可证明工作表现，但HR脸色沉重，仅安排其入住员工宿舍并让等待通知。

网友晒出与HR的聊天记录。图/社交平台截图

上述网友在帖子中补充，当日15时左右，HR以“熟悉环境”为由让其下楼，随后表示“这个岗位很重要，领导一定会不同意的”。该网友坚持要求HR与领导确认，HR在外出打电话后称“领导确认不同意”，随后还让其微信发送“因为不适应，主动离开”的内容。

该网友认为，HRBP岗位虽涉及候选人及客人接待，但热情专业的服务才是核心，腿部情况不会影响公司形象，质疑HR因担心自身合同续签问题而要求其离职。

30日中午，该网友在评论区回复称：“目前已经收到得力公关部、人资部门、总裁办的老师的电话向我表达了歉意，非常感谢。”同时，其表示，目前不考虑接受媒体的采访，“只是分享，不想这个事情持续发酵，影响我的正常生活”。九派新闻尝试联系她，截至发稿，暂未收到有效回复。

据大皖新闻报道，9月30日，该网友表示暂时不接受采访，不想这件事影响到她的日常生活。记者注意到，她在个人社交账号置顶评论中称，她目前不会想要去得力工作，同时她也表示自己“不是非它（得力集团）不可”。

图源：CFP

公开信息显示，得力集团创建于1981年，全球化文创科技产业集团。得力旗下涵盖得力办公、得力文具、安格耐特、纽赛、得力工具等独立子品牌，产品线覆盖办公与学生文具、办公设备、办公耗材、办公纸品等二十四大门类，并在多个细分领域连续多年保持领先。