✅在职职工

根据《社会保险法》第十条规定：

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费直至职工退休。

✅以城乡居民身份参保

如果你是以灵活就业人员/城乡居民身份参保的，在缴满15年养老保险后，可自愿选择是否继续缴纳。

*如有新的政策出台，以新政策为准！

✅简单的说：

累计缴费年限就越长，养老金就越多；

缴费基数就越高养老金就越多；

退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多；

当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多。

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需要明确的是：缴费年限采取渐进式调整，目前2025年最低缴费年限依然是15年，20年的标准是逐步提高的。

✅根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。

✅也就是说，在2025年到2029年期间退休的职工，最低缴费年限仍为15年。

图源：人力资源和社会保障部（下同）

弹性退休政策已正式实施，用十五年时间——

✅逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁；

✅将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

男职工：从2025年1月1日起，法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。

例如：

1965年1月出生的男职工，改革后法定退休年龄为60岁1个月，退休时间为2025年2月；

1966年5月出生的男职工，改革后法定退休年龄为60岁5个月，退休时间为2026年10月。

原法定退休年龄为55周岁的女职工：从2025年1月1日起，法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。

例如：

1970年1月出生的女职工，改革后法定退休年龄为55岁1个月，退休时间为2025年2月；

1971年5月出生的女职工，改革后法定退休年龄为55岁5个月，退休时间为2026年10月。

原法定退休年龄为50周岁的女职工：从2025年1月1日起，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

例如：

1975年1月出生的女职工，改革后法定退休年龄为50岁1个月，退休时间为2025年2月；

1976年5月出生的女职工，改革后法定退休年龄为50岁9个月，退休时间为2027年2月。

小编提醒：想要快速计算自己延迟退休后的退休年龄，长按识别下方名片【珠海本地宝】，在聊天对话框回复【退休】即可获取珠海退休年龄计算器入口。

大家也可以参照下列图表计算出自己的退休年龄

✅男职工延迟法定退休年龄对照表

上下滑动查看

✅女职工延迟法定退休年龄为55周岁对照表

上下滑动查看

此外，最低缴费年限也将逐步延长，具体可参考下表：

（一）缴纳社保是法定义务

社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度，用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。

《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。缴纳社保是法定义务，即使在退休前已缴满15年，单位仍需为在职职工缴纳养老保险直至退休。

（二）影响医保、工伤等待遇

除了养老保险，社保还包含了医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。对劳动者而言，一旦停缴社保，后续遇到生病、生育、工伤或失业，或将得不到相应的保障。

（三）影响养老金发放

根据《社会保险法》相关规定，申领基本养老金，需要同时满足以下两个条件：

✅社保累计缴满最低年限（15年逐步提高至20年）；

✅达到法定退休年龄。

对于普通职工，社保缴费满15年，只满足了享受基本养老保险待遇的“门槛”，还没达到退休年龄是无法申领养老金的，缴费年限满15年只是最低年限要求。