外甥小林是今年7月毕业的职场新人，几个月前，他进入了一家国企做技术支持工作。 原本小林就是学理工科背景，从事技术相关的工作理应没太大的问题，可小林最近却遇到了很大的困扰。 他们部门的领导是位非常喜欢且擅长应酬的人，小林跟着领导去项目现场，总免不了得参加各种各样的饭局，见不同的人。 小林说，几次饭局下来，他感觉自己非常不适应社交，以前大学里时候就只和熟悉的同学交往，现在到了职场上，却频繁和陌生人接触，内心总觉得挺抗拒。 小林问我：“那些饭局我一定得去参加吗？” 作为过来人，也是亲戚，我给了他三点建议。 一、必要的饭局免不了，不如坦然接纳都说咱们中国是个人情社会，中国式的饭局也是几乎每个单位都会遇到的。 尤其是企业里那些业务岗位，比如销售、采购、工程等，要么和供应商吃饭，要么需要和客户吃饭。 因为“吃饭”这件事在许多中国人心目中，就是彼此加强关系、交流情感的重要途径。 从这个角度来看，饭局几乎是任何人都免不了的一件事。 假如硬是不参加饭局，要么得罪了领导，要么被同事认为是不食烟火、不合群的表现。 所以，对于职场新人来说，必要的饭局免不了，那就不如坦然去接纳。 我们可以问自己一个问题：我究竟是讨厌饭局本身，还是不适应去参加饭局呢？ 我相信会有相当一部分人属于后者，毕竟饭局还可以享受美味的大餐，有的吃饭还是好。我们会抗拒的一个重要原因也许就是饭局上的社交模式，比如敬酒、恭维别人等等。 因此，建议新人们不是把关注点都放在讨厌饭局上，而是如何适应一场必要的饭局。 当我们提升了社交的能力，也许就不会那么抗拒了。 二、有些饭局也可以回避虽然必要的饭局是免不了的，但也不是说全部的饭局都得参加。 一般来说，必要的饭局可以分为以下几种： 1、公司领导主导邀请的饭局，这种饭局领导亲自组织安排，能邀请你参加，那也是自己的荣幸，若拒绝不去，显然是不给领导面子。 2、重要节日或纪念日的饭局，比如公司年会、周年庆典饭局等，这些饭局不是经常性，却有特殊意义的，一般都需要去参加。 3、业务合作上重要的饭局，比如合同洽谈、感谢商业伙伴所安排的饭局，通过这些社交活动可以达成重要项目的，那也必须得参加。 除了上述饭局，其他的饭局就属于不那么重要，则可以回避参加。 比如开放式报名的饭局，领导只希望有一些人能够去凑凑人数，那自己也无须主动报名。 又比如工作任务非常忙碌，和饭局有冲突的时候，也可以请示领导放弃参加饭局。 总的来说，我们需要识别饭局对自己或公司的意义，若重要性不强的，不去参加也不会带来很负面影响。 三、饭局对职场新人的意义我身边有不少90后的年轻人，似乎都不太喜欢参加职场的饭局。 他们会觉得饭局限制了自己的自由，耽误了个人的时间，宁愿在办公室里加班到半夜也不喜欢去外面胡吃海喝。 我可以理解年轻人的心态，但是对职场新人来说，也需要看到饭局对自身的意义。 第一、饭局能帮助自己得到领导更多的关注，比如一个新员工有幸能和董事长一桌吃饭，可能是几年都遇不到一次的机会。 在饭局中若能和领导有一些沟通，加深其对自己的印象，显然是有助于未来职业发展的。 第二、在饭局上可以察言观色，看到不同的人不同的特点，有利于将来可以更好地和他们交流。 比如我曾经公司的一个副总，总觉得他为人非常严肃，但有次一块参加饭局后，我看到他热情开朗的那一面。当然，副总也更多了解了我。 此后，我们两人的关系变得更加紧密，信任感更强。 第三，某些工作内容可以在饭局上达成目的。比如商业合作洽谈、员工思想工作的沟通等等。 因为在轻松一些的场合下，人们是可以更好地放下防御心理，从而达成一致。 来源ZAKER生活，如有侵权请联系删除。本文仅代表原作者观点，不代表大湾网的观点立场 |
