那年，目测文弱书生一枚的张一鸣，带着他的算法拜访各位投资大佬，接连碰壁。

众人不解，这个看似羸弱的小子有什么能耐玩转的了几千万美元的融资？

可2年不到的时间，张一鸣就用他不被看好的算法让互联网为之重新洗牌。

有人觉得今日头条、抖音让成年人沉迷其中、不能自拔，但人性就是这样，一边享受时代的红利，一边为自己的无为找各种借口。

但凡厉害的人，别说沉迷短视频这种荒唐的说法，甚至手机都是能戒掉的。

所以，奋斗的时候好好奋斗，娱乐的时候正视短视频带来的爽感，才是现代人最体面的生活方式。

不管怎么说，张一鸣和他带来的算法世界正在改变这个世界，这可能就是属于这个时代独有的甜蜜的烦恼。

所以，那个龙岩的少年，为什么是他？

一、学霸初长成

1983年4月，张一鸣出生于福建省龙岩市永定区培丰镇，是美团王兴的老乡，之后也与王兴有一次职业的交集。

张一鸣的家境还算殷实，父亲张汉平是培丰镇企业管理站的站长，后来创业创办了一家电子厂，母亲黄润英是一名护士。

童年的张一鸣很爱阅读，这一习惯得益于父亲在他四五岁的时候，就经常给他订阅儿童阅读周刊。

少年时代的张一鸣酷爱小说传记、报纸、期刊，甚至纪委机关报《闽西日报》夹缝里的广告，张一鸣也一字不差地看完。

1998年，学霸体质的张一鸣不负众望的考上了福建省重点中学。3年后又以优异的成绩考入南开大学。

跟同龄人不同，张一鸣在大学的时候不打牌、不玩游戏、不看碟，即便是成年后，张一鸣还是跟同龄人很不一样，不抽烟、不喝酒、不喜欢汽车、不打高尔夫，不玩游戏。

感兴趣的就只是读书和做产品。

原来，刻入骨子里的正向爱好真的可以抵御世间的所有诱惑。

二、会学习、懂思考是一切成功的前提

2005年，22岁的张一鸣从南开大学软件工程专业毕业，起先创业做了一款协同办公软件IAM，因为与微软的office和金山的WPS相似度很高，抢占不到一点市场，惨败。

第一次创业就像人生路上的小插曲一样，没有犹豫多久，张一鸣选择了先从打工者做起。

于是，次年2月，张一鸣入职一家叫酷讯的互联网公司，正式开始了他程序员的代码生涯。

这是一家初创公司，主要做旅游搜索平台，张一鸣是这家公司的第5号员工。

张一鸣的人设更像一位工作狂。

刚入职的时候，他只负责一个抽取爬虫的模块。但张一鸣并不止步于此，在做完自己的本职工作后，他一有时间就帮同事解决各种问题，甚至新入职的同事，张一鸣也会抽时间给他们讲解入门的知识。

在公司工作，每个同事只负责一个区域，但是只有张一鸣把Code Base中的大部分代码都看过了、摸透了。

不仅仅是技术岗，产品的问题、销售的问题，只要张一鸣能触及的各种问题，他都去用心解决。

一个螺丝钉可以成长为一个超级适配的合格螺丝钉，也可以由点及面，把控制面板上的每个洞都做到无限适配。

那两年，张一鸣每天晚上12点多、1点离开公司，回家后甚至有时还会打开电脑敲上一段。

每个人成功之前，好像都要经历这样一场心无旁骛、直抵心流的历练之路。这期间收获的不仅有丰厚的工资报酬，还有可怕的全能技能。

就这样，入职不到2年，25岁的张一鸣就从一个普通的工程师，成长为一个能够带领四五十人的大部门管理者。

所以，强者的第一步，首先是做一个精通某个领域的大神。

三、

不想当老板的程序员

不是一个好员工

2008年，张一鸣跳槽去了微软，但做了半年就离职了。

张一鸣曾解释过他的这一决策，初入社会的年轻人，到底是去高薪稳定的外资大厂，还是去低酬劳但极其锻炼拥有无线前景的初创公司，答案必然是后者。

张一鸣从微软离职还有一个重要原因，王兴的饭否网准备开张了。2008年9月，张一鸣以技术合伙人的身份加入饭否。

这样看来，张一鸣还是不甘心一直当一个高级打工者的。

但不幸的是，饭否网刚红火了一年就因为敏感问题被封了，张一鸣又离开了。

这时的张一鸣似乎走到了人生的一个重要分叉口处。但幸运的是，此时的他刚好受到了贵人召唤。

这个贵人就是时任海纳亚洲投资基金的董事总经理王琼。那年，王琼邀请张一鸣一同创业。

于是，2009年9月9日，26岁的张一鸣终于再次自立门户，创办房产垂直搜索网站九九房。

经营了两三年后，张一鸣意识到这个房产定位目标群体太少，要想取得更大的成功，必须找到更大的目标群体，虽然九九房发展顺利，但张一鸣还是果断的放弃了它。

2012年1月，张一鸣带着自己的想法再次找到了海纳基金的王琼。在咖啡馆里，张一鸣兴奋的在一张餐巾纸上画出今日头条的产品原型，期望能够得到王琼的再次投资。

事实证明，你帮助过的人可能不会帮你，但帮助过你的人会一次又一次的帮助你。

2012年3月9日，29岁的张一鸣创办字节跳动公司。

刚成立的字节跳动，还只是在北京海淀区知春路的一个居民楼里的四居室里蜗居。可谁能料到，这个四居室竟慢慢的衍生出了一个互联网帝国。

四、抖音的前世今生

字节跳动公司刚成立，张一鸣就有计划的开发APP矩阵，其中包括内涵漫画、内涵段子、今晚必看视频、好看图片、我是吃货等，但均处于不温不火的状态。

2012年8月，今日头条上线，张一鸣开始在今日头条里试验他自创的算法推荐，即根据用户的浏览行为，精准推送他们可能感兴趣的领域内容。

算法横空出世的2012年，当张一鸣带着他的无敌算法去找各种投资人的时候，却没有哪个投资人愿意为其买单。

关于字节跳动的融资，还有一个有趣的小故事。

那年，王琼带着张一鸣去见一个知名投资人，投资人一看张一鸣的形象就说：“看着这个小孩儿蔫蔫的，不是我投资的风格”。

于是，投资人果断拒绝融资，可想而知，没过2年，这位投资人悔的肠子都青了，当然，这是后话。

是金子始终会发光，张一鸣的算法模式虽然在投资人那里并不看好，但时间是检验真理的唯一标准，今日头条上线1年内注册用户飞速增长，达到了惊人的1000万，成了当年最火的资讯平台之一。

投资人纷至沓来，2013年，俄罗斯投资集团DST向字节跳动融资5000万美元。

有资金有技术也有流量，字节跳动开始了势不可挡的扩张。

但这时的张一鸣并没有躺在功劳簿上睡大觉，而是一直在思考。他隐隐觉得文字内容不足以撑起后互联网时代，视频才是最让广泛人群接受的获取资讯的方式。

2016年9月20日，33岁的张一鸣力排众议推出短视频平台抖音。抖音的影响力不容赘述，字节跳动正式开始了短视频的帝国时代。

2017年，张一鸣又推出了国际版抖音TikTok，瞬间引爆国际市场，字节跳动一跃成为中国头部互联网大厂。

2025年3月27日，福布斯富豪榜显示，中国字节跳动创始人张一鸣以655亿美元登上了中国首富的宝座。

那个儒雅的后生抵达了山顶。

写在最后：

1、张一鸣的第一桶金在哪里？

张一鸣的第一桶金，小编觉得并不是他在字节跳动取得的惊世辉煌，这个阶段普通人不可触及、不可复制。

他的第一桶金，其实更倾向于他在第一个公司所做的一切。

我们往往有一个误区，以为成功需要极致的努力与极致的机遇。其实，普通人只是输在一个“懒”字上。

虽然体力劳动很光荣，但很多人不知道的是，任何一个行业要进步，必须“带脑子”的劳动、要会学习、会思考。

普通人总在一个技能上浅尝辄止，只满足于能够完成每天的工作，顺利下班。

但是其实只有多完成一些再多一些，你才有升职加薪的可能，而不是老板“慧眼识珠”，先给你升职加薪，你再去现学升职后需要的附加技能。

张一鸣的好学之处在于，他是一个程序员，但他又不止步于他仅仅只能解决程序上的问题。

在工作的前2年，他就把公司里各个部门的业务熟悉了一遍。

这个点和上一篇的霸王茶姬创始人张俊杰很相似，张俊杰在创业之前，就把奶茶店除了老板和法务之外的全部职位过了一遍。

所有的问题都看见过，是把所有问题解决好的第一步。

二、先有实力，才能遇到贵人

不得不承认，王琼是张一鸣最大的贵人。

她让张一鸣的很多想法落到了实地，一而再、再而三的为张一鸣的公司拉投资，才使张一鸣的公司在互联网残酷厮杀中最终活了下来。

可以这么说，如果不是字节跳动，还会有另一个公司占领中国的短视频市场，然后诞生一个不叫张一鸣的中国首富。

历史的车轮就是会顺着这条轨迹滚滚向前，只看谁会成功跳上这个快车道而已。

不是张一鸣的抖音，也可以是另一个人的另一个APP崛起，短视频的这块蛋糕总要有人端走。

但是，为什么只有张一鸣那么幸运？因为王琼知道张一鸣有这个实力。

王琼认识张一鸣，还是他在酷讯工作的时候。

一次，在酷讯的董事会扩大会议上，24岁的张一鸣作为业务核心参会。

那时的张一鸣，主抓的是酷讯旗下的房产搜索业务，在会上，张一鸣对于房产搜索的业务布局和技术认知分析的头头是道，相比于不善言谈的程序员，张一鸣知道的更全面更精准。

这次会议王琼也出席了，王琼对这个“理工男”刮目相看。所以才有之后王琼与张一鸣的深度合作。

张一鸣被王琼看见的时间节点，是能综合系统的处理一个完整模块的时候，而不是只能当个螺丝钉做单种爬虫数据的时候。

能力，才是一个人被看见的根本。

你有多少实力，是会被人时刻估值的。你的实力够强，当时机到来的时候，比你高一维的人才会想到你，才会有你出力大佬出资的机会。

这是一个人左右不了的机遇，如果说这其中哪里能够被自己左右，就是努力让自己增加技能。

等到Buff叠满的时候，自然就到了遇到贵人提携的时机。

这再次印证了小编总结的牛人成功论：雪中只能送炭，有锦才能添花。

你是强者就总能被看到，哪里都是愿意提携你的贵人，你是弱者，就只剩下众人的怜悯。

还没有从生存阶段走出来的人不足以谈理想。

附张一鸣精彩语录33则，与君共勉。

1、真正的安全感，来自你对自己的信心，是你每个阶段性目标的实现；而真正的归属感，在于你的内心深处，对自己命运的把控，因为你最大的对手永远是自己。

2、短期交往说话忽悠会有溢价，长期交往说话实在会有溢价。

3、选择比努力更重要，观念比选择更重要。

4、你最终会成为你想要的样子---如果你真的非常想。虽然听起来有点违心，但是强大的愿望确实非常重要。

5、大多数人，确实一开始就想绕过困难。好的问题就是一半的答案，剩下一半答案就是奋斗。

6、一件事情上，在心里想对方自私的时候，想一想自己：多数发现自己也蛮自私的。在骂对方贪婪的时候，想一想自己：多数发现自己也同样贪婪。

7、延迟满足感是一项长期修炼。

8、想做的事情太多，经常要抑制自己的激动。

9、做减法最不容易也最容易。

10、我今天的处境都是因为我有些应该做的事情我没有做，不应该做的事情我就全做，所以要改变现状，就要从自己开始。

11、执行力到底是什么？我认为的执行力是：说到做到，不找借口，完成别人都能完成的事。而更强的人可以做到：完成别人完不成的事。同样的一件事，交给不同的员工，会有不同的结果，完不成的人都会有各种理由来说服自己说服领导，将一个小困难由点到面扩大化看待。做一个NB的人，从此刻开始，不再找借口。

12、平庸有重力，需要逃逸速度。

13、牛逼的人找方法，傻逼的人找借口。

14、对现实隐忍，对未来有期待，在当下有作为。

15、人欲望太强的时候就容易短视，太自我中心的时候就容易盲目。

16、以前一直都没觉得找人自信很重要，现在发现越来越重要。惰性、依赖、拖拉、保守很多也都是不自信导致的。自信的人自然会和自我高要求联系起来。

17、所谓门槛，过去了是门，过不去则是槛。

18、觉得不快乐，是因为我们追求的不是“幸福”，而是“比别人幸福”。

19、关于勤奋，就我所知，罕有成功者不是工作时间极长的：通用电气的CEO每周工作一百小时，坚持了至少十年。巴菲特为了最早看到次日的华尔街日报，经常在凌晨四点去取报纸。勤奋不是一种形式，而是一种心理状态：享受挑战极限的过程，保持热情和好奇心，坚持不懈。

20、强烈的动机比方法更根本。

21、当你给一个人足够的信任和压力的时候，他总能比原来做得更好。

22、创业就要像生小孩一样：准备好体力，用长劲，快速换气；喊疼和抱怨没用，专注在努力，关键时候坚持再坚持一把！

23、应该让肾上腺素和理智一起发挥作用。

24、用心认真的折腾是没有风险的。

25、给年轻人择业的建议：不降级，不投机，和优秀的人做有挑战的事。选择公司应该看这个公司是否具有延伸的成长能力，就是能够用最少的钱，获得企业的最快的增长，能够和优秀的人共事。我相信成长是最快的。

26、延迟满足感经验：涵蓄情绪，让自己静止，不要在沟通交流的时候走动、晃动，情绪跳动，思维失去精确控制。

27、常言道：以大多数人努力程度之低根本轮不到拼天赋。我的版本：以大多数人满足感延迟程度之低根本轮不到拼天赋。什么是努力？早出晚归，常年不休的人很多，差别极大，区别好像不是努力。

28、当某人开始深入认识自己、研究自己的时候，说明此人开始有了哲学的思考，预示着此人开始迈入一个新的人生阶段。

29、将事情做满，还是将事情做好，其实是很不一样的。我们容易看到将事情做满，但是容易忽略把事情做好。

30、我最近经常问自己：马上有什么可行动，你是行动派吗？很多问题它不会消失，不动(犹豫/抱怨/感叹)肯定是错误，行动就有力量，哪怕是行动的准备行动，唯有行动才能改变事情。

31、研究快乐的专家告诉我们：快乐有三种：pleasure（欢乐）,passion（热情）,higher purpose（理想、有意义）。其中欢乐是最短暂的，热情其次，而最长久的是理想。

32、年轻人应该有更高的目标，不要局限在北京买一套房。

33、真正重要的是持续创造价值。