在香港国际机场第三跑道项目的繁忙建设现场，近日曝出了一桩震惊社会的贪污案件，揭示了建筑业背后潜藏的黑暗交易。 廉政公署在持续的调查中，揭发了两名外劳“工头”王海东和王佳强的贪污行为。他们利用职务之便，从58名输入劳工手中非法收取贿款，金额高达逾600万港元。这一事件不仅揭示了建筑业输入劳工制度中的漏洞，更引发了社会对外劳政策和中间人角色的广泛讨论。2023年10月，当时北京城建集团有限责任公司与其士（建筑）有限公司的联营企业，为了应对建造业人手短缺，通过发展局的“建造业输入劳工计划”聘请外劳。根据计划，分判商中亿建筑（香港）有限公司以月薪31,200港元或37,800港元的标准，向外地招聘工人。涉案的两名“工头”王海东（35岁）和王佳强（23岁）利用其在分判商中的职位，强迫58名外劳在签订合约前支付贿款，每月收取人民币1万至2万元，相当于港币10,645元至21,290元，而实际发放的薪金却是联营公司支付的31,200港元或37,800港元。
这种“食夹棍”的操作，不仅严重剥削了外劳的工资，还让他们在陌生的城市中无依无靠，陷入困境。廉署的调查显示，王海东和王佳强不仅在合同签订前收取贿款，还通过操控薪资流向，将联营公司支付的全部薪金转交给中亿建筑香港，再通过他们的内地银行账户每月收取非法收益。 据廉署发言人透露，涉案分判商的营运者闫立中（52岁）及人力资源经理胡伟达（50岁）也涉嫌参与其中，目前已被通缉。这一系列操作，不仅违背了《防止贿赂条例》和《刑事罪行条例》的相关规定，更破坏了香港作为国际化都市的声誉。社会舆论对此案反应强烈，网民们纷纷表达了自己的看法与愤慨。
对于这一事件，廉署发言人表示，将对贪污行为采取零容忍的态度，并呼吁建造业工人如果遇到索贿行为，应及时拒绝并向廉署举报。同时，廉署也在加强输入劳工对香港反贪法例的认识，通过防贪教育讲座和信息发放，试图从根源上杜绝类似案件的发生。然而，面对社会舆论的广泛质疑，这些措施能否真正奏效，仍需时间检验。网友张华感慨：“冰山一角”，指出此次案件只是更大问题的表象，背后可能还隐藏着更多未被揭露的贪污行为。Louis Lau则表示：“大快人心”，支持廉署的行动，认为这是对腐败现象的一次有力打击。Kathy Chu指出：“请外劳可以抽水，请香港人无得抽水贪污，香港如果继续咁开放外劳市场，将会影响所有行业老板都咁做，本地人只会大量失业！搵唔到野做”。担忧开放外劳市场会导致更多的贪污现象，进而影响本地就业市场。Mabel Cristina讽刺道：“政府都被骗。哈哈哈。”Joe Lau则形容建筑业为“恶性循环的行业”，指出行业内部存在根深蒂固的问题，难以通过一两次行动彻底改变。在这些纷繁复杂的声音中，不难看出，社会对建筑业输入劳工制度存在深深的担忧和不信任。中间人通过操控外劳的工资和就业条件，不仅剥削了工人的辛苦钱，更让他们在异乡生活中倍感艰辛和无助。这种现象，将逐步侵蚀着香港的劳动力市场和社会公平。这起案件的严重性和复杂性说明，不仅是个人贪污，更可能涉及到整个系统性的剥削。外劳政策本应为香港的建设和发展提供必要的支持，但中间人的介入和贪污行为，却使得这一政策背道而驰，成为了剥削工人的工具。网民们的声音，既有对现状的无奈和愤怒，也有对未来的担忧和期许。他们希望政府能够彻底整治输入劳工制度中的漏洞，杜绝中间人的贪污行为，真正保障外劳的权益，同时也保护本地工人的就业机会。香港作为一个国际化大都市，依赖于大量的外来劳工来支持其繁荣的经济和繁忙的建设项目。然而，外劳政策的初衷是好的，旨在填补本地劳动力的不足，促进经济发展。然而，当中间人为了自身利益，操控外劳的工资和就业条件，甚至通过收取贿款来谋取私利时，这一政策就被扭曲成了剥削工人的工具。这不仅损害了外劳的利益，也让本地工人面临失业的压力，最终导致社会的动荡和不安。正如网友所言：“这些中间人太过分了，压榨对香港不了解的外劳，香港政府一定要整治外劳政策中的问题，不要最后政策是好的，但是养肥了中间人，寒了香港和内地人的心。” 政府需要在打击贪污、整治中间人行为的同时，重新审视和完善外劳政策，确保其真正为工人服务，而不是被少数中间人利用和操控。这次廉署揭发的机场三跑道项目外劳贪污案，揭示了香港输入劳工制度中的重大漏洞和中间人的贪婪。社会各界对此反应强烈，纷纷呼吁政府采取更加严厉的措施，整治外劳政策中的问题。只有彻底打击贪污，规范中间人的行为，才能真正保障外劳的权益，维护本地工人的就业机会，确保香港的经济和社会能够健康、持续地发展。
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