爆出来的那天，我上的是早班，下午下班，刚到家，我的上一级店长就组织了一个视频会议。他说现在公司宣布原地解散，我们有两个选择，一是签自动离职协议，签了后给N+1的补偿，没有提过这个月的工资和这个月的社保问题；如果不签，可以继续留在公司，但没有工资，也不交社保。

这一切发生的太突然了。我已经怀孕3个多月，这个情况下，我不可能接受主动离职。我跟店长说，我选择继续留在门店。通知时说的是会保留部分门店处理后续的售后问题，但店长说这座城市是否会有正常营业的门店并不清楚，如果没有，我还是要被动离职。

我一想到自己孕妇失业，没有正常的收入，医保断缴，影响生育险，难找工作这种种情况，感觉天都要塌了，完全不知道该怎么办。

因为选择留在门店，我第二天还是正常打卡上班。门店当时已经处于闭店状态。再后来，我和上级商量先以年假的形式休假在家，每一天都是先关注情况再看去不去门店，怎么行动。

店长跟我们说，可以选择正常法律途径维权，但重点是公司原地解散，导致公司HR和法务部门全都没有了，没有人出面处理这些事情。公司解散的信息是一级一级往下通知，也没有任何的书面说明或规范文件。

更让我感觉无力的是沟通没有途径。当有事情咨询我的上级，他只能回个好。我跨级找到了区总和我的HR，HR直接跟我说：公司都宣布原地解散，岗位都不存在，何来的沟通。等于大家都没有办法，没有人能给出建设性的意见或者帮助。

这几天，我几乎所有的时间聚焦在手机上，关注各个渠道、各个平台的信息。我对接的车主说，最近不是正常上班，都是在看直播、刷新闻。因为渠道来源很分散，没有人可以给到明确的结论。就像被半吊着，只能焦虑地等待最终判决。

我家是很普通的家庭。我老公没有固定的工作，每个月收入不稳定，他交的是农村保险，对于我的生育险没有任何帮助。等于说一旦我断了社保，生孩子的过程，很多需要自费，花销起码多上好几万。最早说的方案里根本没有考虑到孕妇这一特殊群体，如果最后没法保住工作，得到基本的保障，对于普通家庭，多给一点补偿，可能都能救济一下。

我还有另一重焦虑，我后来才知道，公司是提出产假的时候才算正式进入系统提报，现在在公司内部系统中我并不是孕妇，如果因为这个原因，公司不认可孕妇身份，又该怎么办。

心理压力太大了。因为孕期比较早，我甚至认真想过，拿掉宝宝，先找份工作。

未来到底怎么办，我都不敢多想，因为想不到解决的方法。我已经是二十八九岁的年纪，不像刚毕业的年轻人有更多时间和机会，一线销售，没有傍身的技术，失业后很难找工作。还有一部分空窗期问题，生育孩子最少一年半后才能出去找工作，可能很容易跟社会脱节。如果我现在没有怀孕，正常离职，想找新工作，还可以通过朋友之间互相推荐，可能不会那么担心和焦虑。但是一旦因为生育断了联系，再想建立圈子会很难。我听说我的一些同事已经在尝试找新工作，希望无缝衔接上社保。可能是因为临近过年，找工作的人本来就多，他们现在还没找到。放在我一个孕妇身上，情况只会更难。

那天我老公说，你还有大半年生孩子，生完孩子就可以找工作，去上班。我说，你真的好残忍，刚生完孩子就让我去上班。委屈一下子就涌上来。

直到现在，我也根本没办法平静，已经好几天没能睡好觉。身体上的变化，情绪上的变化，感觉自己整个人处于心力交瘁的状态。出于对宝宝的考虑，我只能尽量做点其他事情来转移注意力。我在慢慢让自己接受可能出现的最坏结果，如果结果比预期最坏的稍微好一点点，对我来说也是好的。