现实的职场中是非常残酷的，并不是说学历高，名牌大学毕业就能够找到满意的工作；相信广大毕业生在面试时，都会无法避免被面试官提问各种问题，尤其是面试官再让求职者回答自己的缺点时，没有职场经验的朋友，很容易让自己出现尴尬的一幕；如果不是在职场身经百战的人，在面试时都会有一些紧张，不管是交流语无伦次，还是手心直冒汗，都会影响自己的面试结果，要是一不小心在面试官面前暴漏自己的不足，就会错过本次面试机会；因此，每一个年轻人在求职面试时，都要了解各种求职的真相，在找工作时才会变得更加顺利。 朋友威威今年大学毕业了，从小就品学兼优的他，一直是父辈口中的榜样，都认为他能够找一份像样的工作，而且肯定是同辈中学习成绩最好的人；可是威威在工作时，由于经验不足竟然被公司套路；原来威威在面试找工作时，就被面试官告知公司里是弹性工作制度，上班的时间虽然是固定的，只要大家能够按时完成任务，就会有提前下班的权利；刚刚找到工作的威威还在家人朋友身边炫耀，可是在威威真正上班后，却发现弹性工作是向加班的方向去弹，面对每天大量的任务，利用上班的时间根本是无法完成的，只好利用加班加点来完成。 在求职面试的过程中，是有大量套路的，要是没有经验的年轻人看不懂，肯定会遇到各种吃亏的事情；可能从公司的角度来说，面试官利用一些套路，可以帮助公司迅速招到一批人才，但是由于公司的各种规定与面试待遇不同意，用不了多久很多人都会出现离职的情况；尤其是求职者在面对面试官的提问时，最好要如实回答，避免面试官用套路留下自己；年轻人要明白，可以不正面回答面试官的问题，但是不能通过假话来提高自己的能力，否则换来的结果肯定是不真实的；下面小编就来为大家分享，年轻人行走职场需要明白的三个职场真相，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧！ 一、形象好的求职者，更容易获得机会 在面试求职的过程中，那些穿着打扮好的求职者，能够给面试官一种舒服的感觉，可能面试官会参考简历上的内容，但是形象好的求职者，却能够被面试官多问几句；当求职者以大方简单的形象，出现来面试官眼前时，肯定会给面试官眼前一亮的感觉，这样面试官对求职者的印象分一般都不会差；只要求职者能够表现出自己的真实的能力，通过面试官对公司里岗位的需求，都会给求职者准备一份合理的工作；一旦求职者不注意自己的形象，不管是凶神恶煞的眼神，还是胡子拉碴的印象，都会被面试官十分的排斥；所以说，拥有良好形象的求职者，更容易获得机会。 二、高不成低不就的求职者，会让面试官犹豫不决 能力差的求职者，面试官会在面试过程中直接过滤掉；要是面试官遇到高不成低不就的求职者时，既不想错过，又会十分的忧郁；不想错过是因为求职者确实在各方面的能力都懂一些， 犹豫不决不下决定，是因为求职者在细分领域，没有核心的竞争力；遇到这样的求职者时，面试官都会多问很多问题来考察，而且最终面试官也不会下决定，而是在面试结束后会仔细思考，通常都会让这种求职者会去等消息，目的是看看他和别人之间的对比，为公司招一位更合适员工；所以说，面试官对求职者犹豫不决时，说明白求职者的能力是高不成低不就。 三、求职的薪资，并不是岗位范围的最低档 现实的职场中，大部分人在求职时，都遇到过这样的套路，通常3000-6000薪资范围的岗位，薪资都是3000元，这是职场中的潜规则，有这种想法的人都是经历过套路的人；不过大家要明白，一般的求职者会按照岗位的底薪来处理，只要求职者遇到的面试官是公司里的核心人员，或者是公司里的股东、老板时，只要求职者能够表现好自己，是能够拿到高薪的，毕竟这种面试官都会站在业绩的角度来考虑；不过大家在面试时，也要分析清楚是小公司还是大公司，只要是小型的公司，一般面试官都是单位的实际负责人，所要高薪肯定是没有任何问题的。 来源：网络，如有侵权请联系删除 |
