明日是五一劳动节，有消息指，香港的最低工资将改为“一年一检”，并引入“可加不减”机制，包括参考甲类消费物价指数及本地经济增长数据（GDP），最低工资亦将由目前40元增加至41.8元。

历年最少增幅，料1.7万人受惠

据了解，新计算方法下，最低工资将与通胀及经济增长变化挂钩，具体方程式是将去年GDP的变动，减去过去10年GDP的平均变动，再将得出的数字再乘以0.2，上限最多加1%，最后加上甲类消费物价指数的变动后，得出最低工资的调整幅度。消息指，若方程式计出负数，最低工资只会冻结，不会倒减。而按新方程式计算后，这次最低工资将由目前40元，加至41.8元，增幅仅4.5%，是历年最少增幅。

议员林振升指，新计算方法组成方向正确，但希望GDP部分的计算方式可更进取，让劳工能享受到经济成果。他初步分析，依照现时消息指的计算方法，GDP录得大幅上升才能反映到最低工资上，“可能升幅要由3%突然急升到6%才有效，但机会真是不多。”他判断，最低工资绝大部分时间只靠通胀上升。他又指过去最低工资每两年一检，导致3年疫情冻薪“2+2”共4年，相信改为“一年一检”，能为雇员带来不少帮助。

他又推算，现时香港领取40元最低工资的基层仅约1.7万人，工种其实不多，如清洁工、保安员等外判低薪职位；而饮食业等职位薪金早就高于该水平，这次加薪对大部分雇主没有影响，惟雇主可能因为近日北上消费等连番冲击，“可能会有点情绪。”被问到新的“可加不减”机制，他指针对最基层减薪，除了有社会道德问题，政府亦要承担政治压力，因此一般都不考虑减薪。

听听香港市民怎么说

记者昨日（29日）在湾仔街头访问市民意见。

餐厅负责人胡女士说，提到自新年以来，其餐厅一直亏本，而且即使月薪已加至1.8万元，仍难以招聘员工，故长期都人手不足。对于增加最低工资，她并不赞成，指现时经济、生意很差，害怕因此要增加员工的工资，直指加不起，且入货价格也可能因而上升，导致营运更难。

▲餐厅负责人胡女士。

清洁工人邓女士表示，最低工资增幅对她而言影响不大，称加与不加“都没什么感觉，大佬说加就加，不加就不加，有工作做就得啦。”被问及会否担心物价因而上涨，她指若真如此便会勤于工作赚取收入，称“我有两份工”，故不太担心。

从事基建的市民关先生则指，最低工资“加就最好啦”，但得知每小时只加1.8元，坦言“这样不如叫他不要加啦。”对于物价或会因而提升，他称已预料物价会继续上涨，称“（工资）永远都追不上通胀”，但认为提升最低工资至少可暂缓经济负担。至于最低工资可能每年调整，他直言并不相信，但若真的每年调整当然好。

而对于调整最低工资会否影响营商环境，他指现时许多关闭的店铺并非真正因为亏本，只是生意没有疫前好，才会选择闭店，故认为最低工资调整影响不大。

餐饮界称影响小，怕挫雇主士气

香港餐饮管理协会会长杨位醒表示，最低工资增加多少并非重点，是加薪行为本身会大大打击雇主士气。他指，现时餐饮业时薪至少是60至70元，最低工资增加多少，都对业界没有直接影响，但他指出，增加最低工资行为本身，会令员工整体期望增加，对雇主的要求亦会变多，包括加薪，“以前经济好，可以起价就无问题，现在租金又不减，生意又差，还说要加工资，（雇主）算过这笔账不行，那不就结业。”

香港物业管理协会前会长陈志球指出，最低工资加至41.8元对物管业影响不大，称现时物管业欠缺人手，公司如以时薪散工方式聘请保安员，“根本没人跟你做”；而保安员除了看月薪，还要看员工福利等，“根本行行都请不够人，照我说，废除最低工资都没影响。”

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