拼多多员工共自爆：投百份简历无人问津，一气之下把薪资由2W调为3W，简历改成英文，结 ...

2024-4-2 10:14| 发布者: 如风

摘要: 态度决定成败！成功的人找方法，失败的人找借口！成功有一定的方法，失败也有一定的原因，但重要的是在成败之间，能否学会变通，找到原因，对症下药。成功的人比失败的人经历的多、积累的多、学习的多，也更容易学会 ...

态度决定成败！成功的人找方法，失败的人找借口！

成功有一定的方法，失败也有一定的原因，但重要的是在成败之间，能否学会变通，找到原因，对症下药。成功的人比失败的人经历的多、积累的多、学习的多，也更容易学会变通。

前几天，一位拼多多离职的朋友突然打电话说他经历了九九八十一难，终于又找到新工作了，工资比之前在拼多多还高，真是有心栽花花不开，无心插柳柳成荫。这说的云里雾里的，到底是怎么回事呢？

我这位朋友三十又五，到了“35岁的职业门槛”，外面的人进不去，里面的人被往外推。很多网友都反应，自己就是被35岁所累，过了35岁，不仅担心找不到工作，更担心被公司以年龄大而裁员，考不也公务员，考不了事业编，35岁快成了最后一根稻草。

朋友也没能幸免，刚过了35，就被公司通知年龄大，无法继续胜任公司的工作。其实他技术不错，为人也和善，本想着能在拼多多熬到退休，可事不如人愿，在他步入36岁之际，被公司无情的裁员了。虽说拿到了一笔补偿金，可对于上有老需要赡养，下有小需要培养，中有情，需要往来，如果在碰上个小灾小难的，这点死钱根本不足以支撑起家庭。所以，他不想躺平，也不能躺平，为了父母妻儿，为了这个家庭，他不能不继续工作挣钱。

他找到尘封已久的简历，用心的修改了一遍又一遍，从专业技能到团队协作，从项目成绩到个人荣誉，能填的都填上，能写的都写上，深怕漏了什么，导致找不到工作。

终于简历修改好了，看着满满的履历、经历，他满怀信心的投了出去。结果让人大失所望，竟没有回应，他以为投的太少，成功率不高，于是他便选择海量投递，只要能投的地方，他都投了个便，boss直聘、智联招聘、前程无忧，甚至连58同城都没放过。

然而，理想很丰满，现实很骨感，简历修改了一遍又一遍，投递了一次又一次，可成百上千的简历投出去，犹如石沉海底，杳无音信。这使他备受打击，也逐渐开始失去信心，难道35岁真是不可逾越的门槛吗？

工作这么多年，他从来没有向困难低过头，没有向命运投过降，这一次，他还是选择屡败屡战，因为他相信自己能力，虽然年级大了，但他的工作能力、工作经验丝毫没有随着年龄而下降，反而变得更好。

他再一次打开简历，看着黑麻麻的简历，能填的该填的都填了。但这一次，他不想在做加法，而是选择了减法，对简历进行大刀阔斧的修改。

之前的简历，完全是出自年龄带来的不自信，满简历都透露着祈求，现实把工资由2.5W降到了2w，又添加了很多累赘的描述。这一次，他选择把薪资由2w直接调为3w，简历中也只留主要的项目经历、成绩、个人荣誉，以及个人能力，例如其他的像教育经历、学校的表现、获奖情况、个人喜好之类的统统删掉，因为对于在职场拼打这么多年的老人来说，这些完全没必要，别人看的是能力。然后又把中文简历改成引文，他本身英语能力就很强。

果然自信的人好运多，这一回的简历就是能力、经历、自信的完美展现，简历一经投出，便接到无数个面试电话，都争着抢着，希望自己去他们公司，不仅会满足现在的工资期望，而且，还有其他丰厚的福利，感觉有些奇葩，但细想，又发现，也属意料之外，又在情理之中。

朋友的经历让我认识到：

1. 跪着的简历，找不到理想的工作。只要自己有能力，就不要妄自菲薄、自降身价，强能力是期望薪资的保障，同时期望薪资也是能力强的反应。

2. 多为失败找方法，不为失败找理由。当经历失败时，不要轻言放弃，更不要被失败吓倒，越是失败，越是要静下心思考，找到自信、找到症结、对症下药。

3. 坚持。坚持不一定能成功，但不坚持绝对不会成功。风雨过后见彩虹，黎明之后见阳光。

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