成熟与年龄无关，成熟就是摆脱过去的认知，在生活发生变化时继续前进。很多人总是认为自己能力出众，能应付任何事情，即使是在新的环境和新的岗位上。当过去的认知错误时，付出的代价会很高。

他在XXX公司有一个连续两年跳槽的朋友。当他喝茶的时候，他说他对过去的事很抱歉。事实上他是一个很有管理能力的人，然而当他来到一家新公司时，他总是习惯于用以前的认知做事，在与团队和领导讨论时，他会不自觉地地与人进行争论，并刻意坚持自己的观点，很多时候，每个人都会心烦意乱散去，所以他选择了主动辞职。直到现在，还没有同行公司愿意邀请他，他觉得过去是多么自以为是。

很多时候，我们甚至不认识自己就犯错误，因为人的第一感觉是主观的，这会导致我们对事物的认识出现一些主观偏差。当人们的能力和目标不是相匹配时，他们会从心理上开始欺骗性的防御，坚持自己的决定，甚至用“真理是掌握在少数人手里”的心态安慰自己，从而解决外界与自己之间的矛盾。

一些强壮的人言辞是敏锐和以自我为中心的，他们喜欢用过去的经验和理解去说服别人。然而在新的环境下，我们仍然用自己的认知去做不熟悉的领域，在可能会上犯错误，这也是一个不成熟的表现。

放弃过去的认知是对自己的一种改变，改变自己的过程是痛苦的。我们需要不断地否认过去那些错误的行为和认知，能坚持的人总会有所成就，改变主意的人会带来自己的光明。

一个成熟的表现取决于他是否能放下过去，认识自己。坚持自己的观点是不愿放下过去的认知而停止成长的原因。总是活在过去的认知中，是不可能磨砺坏的自我，让自己变得越来越成熟。

在职场上有很多这样的人，他们把过去的认知当成保护壳，当他们不同意别人的意见时，他们会做出激烈的反应，害怕不被认可，所以他们拒绝交流，寻求内在的安全感。为了减少焦虑、挫败、不安等消极情绪，在工作初期就选择某种行为方式来应对现状，这是幼稚的表现或“退行心理”。真正的成熟表现是能够抛弃过去的认知，认识自己，做一个谦虚的人。

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