近日，重庆一家公司连续35年给员工涨工资，2024年仍继续实行全体工资调增制度，引发关注。

记者了解到，该公司每年都会上调员工工资。去年曾因经济形势不好，只能加薪50元向员工致歉而受到关注，今年经济恢复后继续实行工资调增制度。

该公司一工作人员介绍，调增工资最低标准为每月100元，部分员工可以拿到每月200—250元的工资调增。

公司宣传部门负责人杨先生告诉记者，调增工资有一定要求，新老员工的标准也不一样。如旷工和迟到过多、一年内请假超过20天等不遵守劳动纪律的员工，无法拿到调增工资，而资历较深的科长及以上干部可调增每月200元以上。

该公司2024年调增工资的通知。图/视频截图

杨先生介绍，企业员工流动性小，再加上在当地具备一定吸引力，每年都会有新员工入职。同时企业会高效调配人力资源，将员工合理分流至各部门。

“如果员工不适应岗位会立马调动，（公司）不会立刻辞退员工。”他说，即便是在经济最困难时期，企业也一直坚持不大规模裁员，以保证架构稳固。

因只能加薪50元致歉。图/视频截图

杨先生1999年进入该公司，了解企业和员工紧密相连、互为一体。作为老员工，他看到公司一直保持工资增长的传统，感受到日子有盼头。他表示，无所谓工资多少，最重要的是能够保持增长，就很欣慰。

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