为什么在职场上你越来越沉默了？不外乎这3个原因，让人心寒

在职场上，开始的时候我们表现得都是比较积极的，在工作过程中要是遇到什么难题，都会自己先找到一些方法去寻找突破口，要是实在无法克服这个难题，就会找身边的老员工，请教他们这个问题要怎么去解决。得到解决方法之后，我们就会在脑海中记下来，一次要是遇到了就能够按照相似的方式来应对。

而且，自己刚入职，对于公司肯定很多工作模式都是不了解的，晚上就会加班加点地留在公司学习，总结和吸取一些经验教训，让自己的工作能力能够有所提升。每当部门或者是公司有什么会议的时候，都是认真倾听，积极发表自己的意见，让自己融入到这个集体中，并且被其他同事或者是领导所记住。

可时间久了，就没有刚来公司的那股冲劲了，而且，在职场上你也变得越来越沉默了，这是为什么呢？小编告诉你，不外乎是这3个原因，实在是太让人心寒了。

1、领导太强势，你没话语权

第一个方面的原因就是领导方面的，对于一个团队来说，有一个好领导是非常重要的。因为他不仅是团队的管理者，也是一位带领者，让里面的员工能够朝着职场上更好的方向发展。

但是要是遇到不怎么好的领导，身处在这个团队之中，则会让人长期处在一种比较沉闷的氛围当中。就比如说那些比较强势的领导，他们是非常“固执己见”的，自己布置的任务或者是有什么方案上的决策，都要求自己的下属听从他的安排，不允许有任何的异议。

那么，这对于他手底下的员工无疑是比较难受的，毕竟领导作出的决策不一定就是对的，对于一些错误的地方，他们自然是想要指出来的，但是领导根本就不会听从他们的意见，没有话语权的员工，在一次又一次的尝试之中，就会让自己变得沉默，不再去积极的发表意见了。

2、同事的恶性竞争

第二种情况就是同事之间存在着恶性的竞争。一般对于公司来说，无论是小公司还是大公司，都是存在有竞争关系的。大公司的竞争相对来说要强烈一些，大家都为了晋升的职位，在工作中努力提升自己的能力，希望能够在众多的同事当中脱颖而出，而相较于那些工作比较靠后的同事来说，则会面临被淘汰的危险。

但是这些都是处于良性的竞争，而恶性竞争就是同事之间争夺资源，并且相互使绊子，背后议论，让领导对其他同事反感，从而自己获得晋升的机会。那么，在这样的环境下， 是能够让人越来越沉默的。

3、给自己太多压力导致

第三种就是给自己太多压力所导致的，当我们工作的时候，总是希望自己能够越做越好，努力去获得领导的赞赏，在这过程中，肯定是需要不断给自己压力的，这样自己的能力才能得到显著的提升，但是要是压力太多，不释放出来的话，肯定是会对自己的身心健康受到影响的，人的性格也会发生变化，从从前的活泼开朗，变得沉默寡言。

所以职场人有压力是好事，但是不要将自己的压力堆积，在适当的时机放松一下自己，也是能力的一种提升。

总结：其实，自己的工作状态和公司氛围是息息相关的，要是公司中大家的气氛都是比较和谐的，每个人都相互鼓励，那么自己的工作状态肯定都是精神满满的，要是相反的话，就会让自己在职场上变得越来越沉默。所以，在这方面我们就要格外注意了，这样才能让自己的工作状态积极起来。

来源：第一营销学派