“员工健康,企业才能长久。” 员工当月完成100公里跑量 现金奖励130% 当月完成30公里跑量 现金奖励30% …… 12月7日,广东一家企业的老板对媒体记者表示,为了增强员工体质,公司决定取消年终奖,将年终奖分摊到每个月,按员工当月的运动量来计算。 “员工健康,企业才能长久” 该公司老板林志勇在东莞运动圈内拥有较高知名度,他是“登顶珠峰南北坡东莞第一人”。 谈及这个最新的年终奖方案,林志勇进行了详细介绍: 运动范围包括跑步、登山徒步、健走等,运动量以咕咚等APP打卡为准,其中: 图源:东坡纸业官方公众号文章 林志勇说,按照目前公司员工的运动量,基本上都可以达到现金奖励100%那一项,跑得越多,奖励越大。对于这项政策,员工普遍比较欢迎,“不但锻炼了身体,还能有钱拿,一举两得。” 广东东坡纸业有限公司成立于2009年,法定代表人林志勇,注册资本1001万人民币,主要经营范围是销售纸、文化用品、包装材料等,企业参保人数为6人。 官网信息显示,广东东坡纸业始建于1998年,是一家专门生产复印纸、电脑打印纸、学生试卷纸、收银纸和各类印刷品印刷的公司,目前有员工100多人。在有“国际制造名城”美誉的东莞,东坡纸业的规模肯定不算大。 除了广东东坡纸业有限公司,林志勇名下的关联公司还有6家,其中2家处于开业状态,4家已注销。 值得一提的是,在已注销企业中,广州市荔湾区东铭纸业经营部曾4次未按规定报送企业年度报告,被列入企业经营异常名录。 文章来源于极目新闻,如有侵权请联系删除。本文仅代表作者观点,不代表大湾网的观点立场。 |