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30岁之后应对职场危机,记住这三条,同龄人不会轻易说出来

2020-2-21 11:35| 发布者: 倾夏初秋

摘要: 现在社会发展太快各行各业竞争也激烈,职场也是一样各行业各岗位面临着激励的竞争,今天你可能还在这个地方上班,到明天可能就会接到解聘或公司倒闭的通知.特别是去年某公司开始淘汰35岁以上的员工后,很多人职场更 ...

现在社会发展太快各行各业竞争也激烈,

职场也是一样各行业各岗位面临着激励的竞争,

今天你可能还在这个地方上班,

到明天可能就会接到解聘或公司倒闭的通知.

特别是去年某公司开始淘汰35岁以上的员工后,

很多人职场更深刻的感觉到职场上的危机。

但每一个岗位每一个地方`都有最后留下来的人,

我们要努力成为这一部分被留下的人。

要想从容面对自己以后的人生和职场。

建议至少要做到以下三点:

一对自己要有一个清楚的认识和规划,

不要还在那里和其他人一样混一天是一天,

年轻人还有资本但你没有,

你能做的就是先要提前做好自己的人生和职业规划,

一年三年五年的职场目标,并为这个目标去努力奋斗。

二还是要坚持学习,坚持不断的学习,

不要认为学习只是年轻人的事,

作为一个在职场上过了30岁的人,

你更应该认识到职场学习的重要性,

很多时候你以前的学习的那点东西已不适合社会的发展,

如果你不愿意接受新的东西,你分分钟会被年轮人所替代。

三努力成为职场上那一拔不可替代的人,

在职场上总有那么一拔人,他做的事别人做不了,

而且享受的待遇工资还比其他的人都要高,

你要努力成为这样的一拔人,

因为只有你成为这样的一拔人你的价值才会最大化,

不管是公司还是老板都不会轻易让你走,

因为他们知道离开了你真转不了或要付出很大的代价。

如果你真的想到了这三点恭喜你,

说明你现在还很清醒,至少不会被马上淘汰,

如果你能够做到这三点,说明你已经走到别人的前面了,

这样努力下去,你迟早会成为职场上的精英和佼佼者。


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