爱情自古以来就是令人向往和憧憬的美好事物。为探索职场人在择偶、恋爱与婚姻等方面的真实心路，智联招聘联合珍爱网在2020年情人节前夕进行职场人爱情五观调研活动，并发布《职场人爱情五观调研报告》，从择偶、恋爱、分手、相亲与婚姻五个维度对职场人婚恋状况进行全方位探索与分析，以期为职场人提供全面参考，帮助他们获得更多生活幸福感。活动收到有效样本量4859份，其中男性样本2412，占49.6%；女性样本2447，占比50.4%，性别分布基本均衡。

一、婚恋状况：职场人平均单身时长超两年

高质量的爱情值得一辈子相守，也值得长久相候。来自此次调研的数据充分释疑了这句话的深层含义，参与答卷的职场人中57.4%处于单身状态，其中仅7.7%是刚步入单身0-3个月的“新晋单身人群”，而49.8%职场人单身超过3年，平均单身时长达24.55个月。

从城市分布来看，激烈的竞争环境与相对更高的经济压力，让生活在一线城市的职场人更难脱单。其中，广州以65.8%的职场单身比例位居全国榜首，其次是占比62.4%的深圳、58%的上海与53.5%的北京，单身人数占比均高于五成。

高达72.6%的单身职场人认为自己单身的主要原因是没有遇到合适的，说明他们对爱情的选择重质量而非数量。爱情选择宁缺毋滥、质量至上成为职场人择偶的准则。

除合适要素之外，“个人经济条件不够好”、“性格内向，不善社交”分别排在第二第三名，但在认同度上仅占25.2%与23.4%。分性别来说，男性单身原因与总量顺序一致；其中77.3%的女性选择“没遇到合适的“，这项比男性高出很多，”喜欢自由“为第二顺位，占比19.3%，占比同样高于男性，充分说明职场女性在爱情选择方面对质量和自主性的追求超过男性。

二、择偶观

1.职场男性偏爱温柔体贴，女性青睐成熟稳重

男刚女柔是爱情婚姻的传统模式，当代职场人择偶时潜意识保留了这方面的文化影响。数据显示，72.2%的男性被温柔体贴的异性吸引，61.5%的女性大都喜欢异性成熟稳重。相对而言，是否有钱对异性的吸引力并不大，只得到6.6%的男性和17.9%的女性认同。

从其他维度看，女性还更偏爱男性拥有才华、幽默感；而男性也更注重另一半的颜值、礼貌等外表和仪态等因素。这也符合社会对两性特点的普遍认知。

2.男性择偶理想为教师，女性首选技术研发

数据显示，择偶市场上最受欢迎的三个职业是教师、技术人员、医生，都是文化层次高、技术含量高的职业，选择它们为择偶理想职业的占比为别为28.5%、26.4%、25.3%；最受冷落的产品、客服与采购三项职业通常门槛低、技术含量也少，分别占比5.2%、4.3%、2.8%。

性别差异方面，41.5%男性择偶青睐的职业是教师，其次是占比为23.8%的医生和占比21.2%的公务员，多为兼具知识型与需要良好教养的职位，且职位稳定性较高。

女性择偶则以技术38.2%、研发30.2%和医生26.7%为前三顺位，显示智力与知识担当在职场女性心目中无出其右，且这三个职位通常收入高，职业前景好，社会地位也较高。

3. 过半职场人崇尚自然偶遇，浪漫主义情怀凸显

或许相信缘分，也或许相信感情可遇不可求，58.2%职场人在交友方式方面认同自然偶遇，50.2%希望通过朋友介绍，还有39.7%的职场人希望在公益、线下兴趣活动等泛社交活动中结识异性。

4. 六成人希望从朋友做起，男性更愿意采取大胆行动

从追爱方式来看，面对喜欢的人，超六成（64.9%）职场人选择从朋友做起培养感情，期待水到渠成；其中，相对女性润物细无声般的优雅矜持，25.5%男性更愿意大胆展开攻势，而女性选择偷偷暗恋的比例为12.0%，明显比男性的4.7%要多。

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