【1】持续适应的能力。

如果你在一家单位里面适应了现在的环境，还不能保证你能有更好的发展，因为每一个单位都是在不断的发展和改善当中，环境随着形势的变化而变化也很快。所以只有持续的适应环境能力，才能让自己在职场上立于不败之地，而这个持续适应的能力既考验着自己的应变能力，又考验着自己的综合能力，特别是工作提升和改善的能力。

【2】工作执行能力

执行能力，简单粗暴的说，就是能否很好完成上司所交代任务的能力。这里面包含着这么几个意思。

一是服从力，上司下达的任务或指示，或多或少都不一定能令人折服，但是作为上级决定好的事，下级就应该好好去执行。有异意，可以好好沟通商量，千万不能在执行层面跟上级较暗劲，除非你有足够的把握。

二是执行的毅力，遇到困难是不是有挑战的欲望，会不会自己想办法解决困难。这一部分又是非常重要的，很多工作之所以做得不顺心，很有可能就是上司下达的任务超出了力所能及的范围，面对这种情况如果处理得好既可以提升自己的能力也可以拿到上司的好印象，处理得不好，要么抑郁要么辞职。

三是执行过程如何，也就是执行过程中的基本工作是否到位。工作需要确定目的与目标，制定计划，执行计划与进度管理，结果总结回顾等几个方面。这些过程加上完美的结果，那就更完美了。

【3】沟通和通融的能力。

沟通的能力大家比较好理解，对于通融的能力，大家心里面可能不是很清楚，其实在职场上通融能力也是一个关键的指标。当你的工作遇到问题不能向前走的时候，你的通融能力就显得尤其重要，当你和领导的关系出现一点小摩擦小矛盾的时候，你的通融能力就会让你很顺利地改善这种关系。想让自己的职场有比较美好的未来，就必须不断的提升自己的沟通和通融能力。而且这两种能力是相辅相成相互促进的，你的沟通能力强的通用能力自然会提升，你的通融能力提升了，你的沟通能力也自然会变得很强。

【4】学习和跟随能力。

学习能力大家也比较好理解，就是不断学习新的东西，吸收不同的知识，来提升自己的综合能力，但是跟随能力我们就比较陌生一点，所谓的跟随能力，也就是你看到比较有前途的领导和有前途的职位的时候，你必须下快手，马上进行跟随的操作，跟错了领导，相当于毁了自己的前途，跟对了领导，相当于给自己一个未来的确定。所以一个人的跟随能力决定着他的未来。

在经济飞速发展的今天，公司生存发展迎来巨大挑战，对新人要求也越发严格。只有不断学习适应环境才能在职场中立于不败之地。

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