今年可能是最为艰难的一年。 这是我们每年都会听见的一句话，说的次数多了，到最后大家就把它当成了一个段子。 但我还是要一本正经的对你说，2020年是格外不同的艰难。 受到新冠肺炎疫情的影响，从1月份开始，全国人民开启了居家抗疫的生活。学校放假，企业停工，高速运转的社会被突然按下了暂停键。 虽然经过长达两个月的努力，中国境内的疫情已经取得成效，但全球疫情的爆发，让处在经济全球一体化的我们仍然无法独善其身。 从公开报道的信息中可以看到，2020年1到2月份，我国有1.3万家餐饮企业破产倒闭；有5328家影视公司注销。 近日又有媒体报道，海信集团大规模裁员，碧桂园优化调整近3万人。 所以，中央已将“稳就业”作为当前经济和社会工作的重中之重。 我们必须要清醒地认识到，今年的就业形势非常严峻，而这种情况还可能将持续一段时间。 说了这么多宏观经济形势，我们来聚焦思考一个与我们自身密切相关的问题。 越来越多的企业出现精简裁员的动作，那么，究竟是哪些人被精简了，又是哪些人被留下了呢？ 这个问题的答案，想必很多人都可以脱口而出，把真正做事情的人留下来，让那些投机取巧、可有可无的人离开。 如何才能让自己成为企业里至关重要的人？如何能够具备把事情做扎实的能力？这是今天这篇文章想和你探讨的。 1 迎难而上的能力 前年，有个朋友的公司在招人，恰好我的另一个朋友在找工作，并且正好同属一个行业，我便顺水推舟推荐了过去。 一周后，我和这位老板朋友见面，聊到这个事情，他跟我说：我们见面聊过了，专业和沟通能力都挺好的，人也很实在，有一点不足就是，从他的经历中我发现，他缺少那种迎难而上能扛事的经历。 这段对话引发了我的思考。 的确是这样，在复杂的商业竞争环境里，企业不可能永远的一帆风顺，当面临逆境的时候，面对危机的时候，是不是有人能够站出来、顶上去，这的确是企业领导者需要去关注的。 同样地，如果具备这种迎难而上的能力，有过这样的工作表现，毫无疑问，你想取得领导的信任，获得越来越多的机会，进入到核心团队当中。
有很多员工会抱怨说，我在原来的岗位上干的好好的，领导给了我这么一个烂摊子。殊不知，这对你来说，是千载难逢的成长机会。 我曾经在原来供职的公司里，三年调整了四个岗位，每去一个地方都是烂摊子，但最多半年时间我就会把各项工作理顺，恢复平稳。 当然，我也通过这样的经历，得到了火箭般的职务提升。 2 一专多能的能力 每一个在职场生存的人都有自己的看家本领，但要想获得长久的职业发展，我们必须要清晰地认识到，如果仅仅依赖于某一项专业技能，要么我们会被取代，要么我们会遇到发展的瓶颈。 我之前有位同事，计算机专业出身，刚进公司的时候，他的岗位是IT工程师。因为我们是一家服务公司，而不是一家IT技术公司。 因此，他的上升空间一目了然，如果守着自己的专业技术，很快就会遇到瓶颈，开启日复一日的重复性工作。 但他并没有选择固守，而是在做好本职工作的同时，开始学习公司的业务知识，经过两三年的努力，他有机会跳出IT的岗位，开始负责职能管理工作，后来又当上了项目经理，彻底改变了自己的职业轨迹。 他可能不知道，在他之前的两任IT工程师，都是因为厌倦了单调又重复的工作，最后选择离开的。 因此，我要告诫大家的是，“一专多能”也是职场的一种能力，你要有看家本领做后盾，然后通过不断学习充实自己的其他技能，等待下一个机会。 3 稳定高效的能力 每一个企业领导者肯定都希望，能用最少的人去完成更多的工作任务，不仅做得多，还要做的漂亮。毫无疑问，这是团队有竞争力的表现。
因此，我们就必须要说到稳定高效的工作能力。 稳定是什么？就是一次性完成工作的能力。很多的员工在工作中，为了追求快而忽视了完成的结果。 在完成当下这件事的同时，又给自己制造出很多新的工作任务。这就像为了赶时间而超速行使一样，时间可能比之前快了几分钟，但随之而来的就是罚款和扣分。 稳定高效要求我们，要在一次性完成工作的前提下，尽可能的提升效率。 要规划好工作的内容，避免遗漏。 要统筹好工作的顺序，节省时间。 要学会熟练运用工具，提升效率。 试想一下，当你拖着鼠标想把一大篇文章框定后复制再粘贴时，你的是同事可能用快捷键“Ctrl+A”“Ctrl+C”“Ctrl+V”就迅速搞定了。 如果你具备了稳定高效的工作能力，你将会在领导的心里留下一个“靠谱”的印象，这无疑会为你的职场生涯加分。 写在最后 罗振宇老师在今年“时间的朋友”跨年演讲中，提到了一个词——苟且红利。 这个词的意思是，并不是因为我们做的有多么优秀，而是我们身边的人做的太差了，和他们的苟且相比，我们自然很优秀。 但面对商业环境如此艰难复杂的今天，我希望每一个人都不仅仅满足于享受“苟且红利”，而要真正把全身心投入到自己的工作当中。 做到为自己的职业生涯负责的同时，也一起携手帮助你的企业共渡当下的难关。 来源：快猎网 |
