“取消调休！”热搜第一

2023-4-20 08:37| 发布者: 如风

摘要: 近日“公司取消了所有的调休”冲上热搜第一▼不少网友表示羡慕：“你的公司我的梦啊！快把你老板介绍给我老板认识认识！”今年“五一”劳动节放假安排为：2023年4月29日（星期六）至5月3日（星期三）放假调休，共5天 ...

近日

“公司取消了所有的调休”

冲上热搜第一

▼

不少网友表示羡慕：

“你的公司我的梦啊！

快把你老板

介绍给我老板认识认识！”

今年“五一”劳动节放假安排为：

2023年4月29日（星期六）至5月3日（星期三）

放假调休，共5天。

4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

有网友发文称

公司取消了所有的调休。

据了解，该公司在福建厦门，4月18日上午发布通知，今年起法定长假取消调休补班，补班改为休假，不鼓励加班。

随后，该公司人事回应称，确有此事，不止是五一，端午、国庆、春节等所有法定长假都取消调休补班，“老板的意思就是说，以后都这样了。”

该人事表示，这是刚发的通知，“公司的员工看到了通知都很开心。”

网友表示，

即使是作秀，

也请给我来一波。

▼

据报道，调休制度从2008年1月1日起开始实施，一直持续至今，但要求取消调休的声音从未消失。

中国人民大学休闲经济研究中心主任教授、博士生导师王琪延在接受红星新闻采访时曾表示，政府部门对于假期的设置、调整都是有所权衡考虑的，一方面不能假期过多影响正常的社会发展，另一方面又希望能够给大家拼凑出更长的假期以便出游或走亲访友。

王琪延说：“但这也有它的不合理之处，那就是有可能造成长假或小长假前后出现连续工作超过5天的情况，对劳动者来说就会比较辛苦，所以大家可能会对此有意见。”

王琪延表示，对于未来法定假期特别是长假、小长假的休假政策，他建议相关部门可以做一下民意调查，听听大家的意见，特别是听听一些学者、研究者的意见再决定如何安排。他提出，法定节假日作为一种立法，应具有稳定性，应该稳定节假日时间，不应该频繁调整，一年一变。

关于调休，你怎么看？

不论如何

这个五一有什么假期计划

可以安排起来了！

文章来源于钱江晚报，如有侵权请联系删除。本文仅代表作者观点，不代表大湾网的观点立场。

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