美国作家埃米尼亚说过一句话：“”我们每个人都乐于去做那些我们擅长的事，于是就会一直去做，最终就使得我们会一直擅长那些事。所得越多，就越擅长，越擅长就越愿意去做，这样的一个循环能让我们在擅长的方面获得更多的经验，但是在其他方面却无法获得突破，这就是所谓的舒适区，当然埃米尼亚称这为能力陷阱。

舒适区这种事情几乎是每个人都会遇到的事，我最近也在思考这个问题，因为我的上家公司发生了一些变故，所以只能脱身离开，离开后的第二天我就去了一个新公司，这种无缝衔接让很多人羡慕，当然薪水也很高，但我只上了10天班，毅然选择再一次辞职，放弃了这份在大家眼中很高薪的工作，我隐约觉得职业规划有一些问题，我的职业生涯遇到了瓶颈，思维比较受限。

然后我找了一个比我优秀很多的大哥，聊了一下我目前的想法，他是做销售的，比我大几岁，现在已经年薪百万（2020年帮他做过个人所得税汇算清缴，收入已核实），因为我在人力资源这个行业做了5年，所以我先分析了下我们这个行业以及我们公司其他人员的收入情况，如果不算销售的话，高管的薪资最高的只有2.5万，其他的都是低于这个数的，也就是说高管的年薪最多的30万，其余就是公司的销售人员，放眼望去挣得很多的也没几个，大哥听完后义正言辞的给了我一些实用的帮助和建议。

他认为我的问题首先就是行业的问题，然后给出了四点建议，我觉得非常有用，所以也分享给正处于舒适区的大家：

一、心有多大、舞台就有多大

很多人在这一步就已经成了一只“困兽”，因为大家在做事的时候有一个习惯，总是在等待思维或想法十分成熟时再去做某件事，结果越拖越久，想法越来越不成型，最后原先想做的事就不了了之了，而实际上我们需要做的是，想做什么就先行动起来，边做边思考，行动会改变你正在做的事，会让你越做越有想法，最后越做越大，心中的舞台才会逐步实现。

二、选择对的行业和平台

人们常说一年入行、三年懂行、五年称王，从年头上来看，我似乎已经是一名职场的老司机了，但是我还是没有称王，我认为 和选择的行业有很大的关系，这个行业就是流水大，利润薄，所以选择从事什么行业，选择在什么样的平台努力奋斗，需要从一开始就选择好。

比如从事销售这个职业，你要想好是去卖水还是卖飞机，卖水利润空间小就必须量变引起质变，而卖飞机利润空间大，但是销售的周期却要长一点，这就需要学习一定的方法了，卖出一架飞机的回报足足顶的上卖水一辈子。

三、选择适合自己的职业

什么样的鞋最适合自己，只有穿在脚上才知道，什么样的职业最适合自己，当然也要进行一定的评测分析，选择最适合自己的职业，是做销售呢还是做运营类工作，从一开始一定要做好短期规划和长期规划，比如销售类型的工作，我认为在短期选择后也要做好长期规划，因为很多销售类型的工作都必须要有一定的积累，才能有卓越的业绩，所以选对适合自己的职业最为关键。

四、努力深造、提升自我

在任何工作岗位要想变的出类拔萃，最不能缺少的就是学习深造提升自己，学习的方法有很多，比如可以多看一些行业内KOL的观点和思维，也可以通过看书学习的方式提升自己，也可以和比自己优秀的人多交流，多进行思维的碰撞等都是很好学习的方式。

以上是四点分享，其实职场就像是一个跑道，当你发现跑了很久的那个赛道不适合自己，或者不能让自己更出彩，如果不是自己的问题，那一定是赛道的问题，我们要及时走出自己的舒适区，去挖掘自己更大的潜能。

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