浙江杭州, 陈女士3月13日在网上发视频称, 3月6日入职季小白文化传媒有限公司, 具体岗位是医美流量运营经理, 工作7天后 公司质疑自己工作态度不好, 想要对自己调岗降薪, 遭拒绝后公司将自己辞退。 女子与HR发生争执(图源:均为视频截图) 记者从视频里看到,季小白公司的文化墙上,张贴有“季小白 自然美 轻医美”“不负美一季”等宣传口号。 陈女士称,入职前公司发的offer中写明,试用期薪资为2.1万元,薪酬表是基本工资4000、岗位津贴1000、职务津贴1000、加班补贴700、午餐交通补贴500,绩效13800元。入职后合同中薪资仅有4000,其他的按照双方约定的绩效发放。但是绩效表在HR手中,后来找HR沟通索要该表格时,对方态度激动、推诿不愿提供。因为自己录像的问题双方发生争执,还报了警。 入职薪酬表 陈女士表示,周一入职,周五公司就跟她谈调岗降薪,7天后直接被辞退。公司给出辞退的理由是,本月规划的工作内容与岗位内容有偏差,规划的结果与本岗位结果不一致。目前公司按照试用期7200元(除绩效外)的工资标准给自己发了1300多元,因没有产出和业绩,绩效奖13800元不能发。自己的诉求就是希望得到半个月的工资赔偿,并且公司发视频道歉。 薪酬构成 |