东论网友@心再累：表弟换工作频繁被别人吐槽了，说他跳槽太频繁，然后他发我一段话：“谁能从一毕业就找到有前景的行业，待遇还可以的公司，那么多大坑小坑的公司，不去试试，咋知道能干啥喜欢干啥啊?很多公司工作内容具体是干嘛的，有什么要求之类都是入职才知道的，三年换四次工作就被说跳槽频繁了，无语。

心血来潮，小东君也在网上搜了一下微博话题，其中关于跳槽话题的帖子层出不穷，其中 #入职未满三年跳槽的年轻人多#这一话题有3.6亿的阅读，3.9万人在讨论，可想而知，这个话题热度之高。

从话题的热度可以看出，随着选择跳槽的年轻人越来越多， 关于该不该频繁跳槽、跳槽几次才算的上是频繁……等问题，也成了网友们争相讨论的焦点，让我们来看看东论网友对于这个现象说了些啥？

有部分网友直接表示三年四次频繁跳槽

对将来的发展没有帮助

@一念一剑：一个行业的深耕真的不是1-2年可以完成的，对一个行业还没有了解清楚就跳槽，这样感觉对自己将来的发展也没有什么好处

@奔跑的蜗牛2022：太频繁

@wendyhdd：跳来跳去永远是试用期

也有网友觉得，跳槽其实可以理解为年轻人在尝试，开阔自己视野的同时还能真正确定自己的职业兴趣和职业方向

@西方孤独的熊：我觉得还好，不算频繁的，开阔自己视野的同时还能真正确定自己的职业兴趣和职业方向

@mjy9910：人往高处走，正常，就是要越跳越好的。

@longshen123：三年换四次，是增加自己实力的，不是给HR看的，给人家看的时候，三年换两次都嫌多啊

其实，在现在人事变动本就快速的职场中，是否选择跳槽是年轻人的自由，但跳槽一定不是能力不足的借口，沉心静气的精进自己的技能，不断提高自己的综合实力，应该是每个职场人的必修课，为了升职加薪，努力加油吧！

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