一、积极接受

既然是工作中出现的错误，那就说明可能会对你产生影响。既然是别人对你说的话，那就说明批评是真实存在的，我们就要接受批评。同时，因为受到了批评，我们就要想办法解决问题。

既然是工作中出现的问题，那就一定会出现相应的解决方案；既然是别人对你说的话，那就说明有可能会对你产生影响；既然是别人给你提出来的建议或意见，那就要努力去改正；既然别人给了我们意见及建议，那就意味着需要我们付出相应的代价。接受批评要看情况来定办法及措施：面对批评不能消极应对、怨天尤人以及对事不对人。

二、坦然接受

第二步就是坦然接受，对批评与建议采取“接受”的态度，“接受批评”并不等于“全盘接受”，你要懂得，如果你把对他人提出批评与建议当成是自己应该做的事情，那就意味着自己要对他人的行为负责任！

其实在职场中很多人会因为受到同事批评而影响到自己的工作效率或者其他方面，其实在现实生活中我们会发现很多人都认为这样一件事情不重要、无关紧要甚至是对他来说很重要。

三、表达感激

表达感激之情，也就是“接受批评，表示感谢”。

这里面的关键就是要学会“换位思考”。如果被批评时，你认为自己没有做错，而对方认为我没做好你就说了一句：“对不起！”那肯定会让对方觉得很受伤。

所以要学会换位思考。在以后的工作中如果你再遇到类似的事情时，也不要一开始就说“对不起”，而是要换一种说法：“谢谢你能给我提出意见，我很高兴能接受你的意见，以后我会努力改进的。

四、虚心接受批评

批评是在指出错误，指出问题，提出改进建议，而不是为了显示自己的能力，更不属于侮辱人格和无理取闹。

一个人犯错并不可怕，关键是犯了错误后如何改正。要想在职场上混出个人样来，就必须承认自己犯错之后要马上改正，不要总是找借口。要想成功地走上职场之路，你必须做到在任何时候、任何情况下都能虚心接受别人的批评和意见。

五、不推卸责任

有的人受了批评，不但不承认错误，还说出一大堆的理由来，把自己撇得一干二净。这是典型的推卸责任、推诿扯皮。所以，在反驳别人之前，先想一想自己是否有错，要勇于承担责任。

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