但这几天，老王接触了几个职场案例，均是工作10年以上的人员想跳槽。对于工作10年以上的职场人员来说，如果你要跳槽，务必想清楚，因为这类群体的人员跳槽的成本实在太高了。原因如下：

1、在一家公司工作10年以上的员工，只要跳槽，就会出现至少连续3份工作非常不稳定。原因是已经养成了固定的思维模式和工作习惯，只要跳槽，外面的环境与前公司的环境不一致，自己也很难适应。只要工作的环境发生变化，自己无法调整，就会出现跳槽连续性失败，有的被职场打击得偃旗息鼓，有的则想办法适应为止。

比如深圳一家高科技公司的员工，在该公司工作13年，因为公司内部调整，跳槽了。他跳槽后的第一份工作，时间不到半年，第二份工作不到1年，第三份工作不到1.5年……

他去年年底准备继续跳槽，找到老咨询了近3个小时。这次跳槽后，已经工作了快10个月了，从目前来看，这份工作至少会工作3年以上。

原因很简单，优秀的人被现实打脸后，就会忘记自己的优秀，然后想办法融入、做一些接地气的工作。老王认为，只要俯下身子，忘记自己曾经的优秀，你才能真正地融入和真正地做到接地气。

2、在民企中，能在一家公司死磕10年以上的人员，一般会有三种情况：一种熬成行业专家或领导；另一种熬成公司的老油条，只要政策稍微调整，这类人必然会被离职；最后一种是让自己变得没有追求、没有目标，常态摸鱼，其目的就是想找一个养老的地方。别忘记了，民企是不会给你养老的机会，只要你没有价值后，你就可以立刻腾位置了。

熬成行业专家的人，也有很多。根据老王做过的职业辅导案例，但凡在一家公司工作10年以上，一般都能成为公司的中高层，收入自然很可观。

但也有个别人，在公司工作了10年以上，还依然是基础员工，拿着可怜的薪水，虽然可以和新人耍性子，但见到领导就开始了自己的表演。

3、根据现在快速发展和充斥诸多不确定因素的职场来看，在一家公司工作10年以上的人员，如果没有牛逼的技术背景，或者没有做到公司中高层，再跳出来找工作，很难找到适合自己的工作。

为什么这样说呢？因为很多人在一个地方呆久了，没有得到晋升，就会变为懒散，只要在公司不出大错的情况下，公司就不会开除自己。也正是这种懒惰的习惯，再次跳槽时，基本上没有公司敢录用，或者即使录用后，也会在很短的时间内被离职。

还有一种情况，在一家公司工作10年以上的人员，一般都是在某一细分领域搞得很专业。但跳槽后，他们会发现自己除了自己细分领域外，什么都不会了。这样不仅自信受到打击，还会被周围人瞧不起，“瞧！还大公司出来的老员工，什么都不会……”

比如一位财务专业硕士毕业12年的员工，在一家公司工作了12年，一直处理发票，职位是发票总监。现在想跳槽，基本上没有机会了。因为其他公司没有发票总监的职位……

那么，对现在的职场人来说，该如何应对呢？老王给你3点建议;

1、技术在身，才能自己掌握自己的命运。现在的职场，唯有技术，才能真正地实现自己掌握自己的命运。没有技术的人的命运都被另外一群人掌控。

2、一般在一家公司工作5-8年，一定要想办法调整一下工作。因为人挪活。如果现在的你不调整工作，以后的你就会被职场调整。

3、务必保持职业一直处于上升的趋势。多参与优质或大的项目中去，既得到锻炼，又获得大项目的背书。

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