同事乔乔是刚刚毕业的大学生，刚刚加入公司那会，很多人都是主动帮助乔乔，原因也是乔乔长相甜美，用同事的话来说就是看到了初恋的感觉 ; 可是一段时间后，同事们就不再与乔乔打交道，甚至很多同事都在刻意躲着她 ; 通过了解发现乔乔的情商有点低，在和别人聊天时，有些问题不懂说话技巧，乔乔每次在有分歧的问题上都是据理力争，一点都不懂得求同存异的道理，结果她与同事们的关系是直线下降 ; 乔乔与同事们的关系已经疏远了，可是她在工作中与同事打交道时，仍然使用尖锐的语言，这也是乔乔工作后不顺利的原因。

一、自己不明白的问题

相信大家在跟同事聊天时，都遇到过自己不明白的问题，但是自己又不想在对方面前没有面子，于是在同事面前故作高明，甚至是侃侃而谈，有这种习惯的人只会将对方绕的云里雾里，使用这种方式在跟同事聊天是最笨的行为 ; 自己不会的问题进行瞎说，不仅是把对方当成了傻瓜，也是在骗自己，要是同事在别人那里得到了正确答案，那么自己在同事中的形象肯定会直线下降，甚至同事会认为你是主动误导人家的 ; 大家在遇到不明白的问题时，可以直接坦然的面对，不要不懂装懂，否则会给同事留下不自信和不靠谱的印象 ; 所以说，大家在遇到不明白的问题时，不要再装懂不懂

二、自己不愿意回答的问题

除了自己不明白的问题，不能随便回答外，自己不愿意回答的问题，更不能有误导别人的行为 ; 大部分人在遇到不愿意回答的事情时，都是找个理由来搪塞过去，结果就是在误导别人，甚至是回答的模棱两可 ; 面对不愿意回答的问题，对于同事之间的关系来说确实比较棘手，要是主动拒绝对方，也会影响双方之间的关系 ; 在面对这样的事情时，可以不说直接的答案，简单地给对方分析后，利用含糊其辞的方式来回答，将决定权留给对方，自己在事后也不用承担责任。

三、自己不方便回答的问题

与同事聊天，要是遇到了不方便回答的问题时，就可以使用答非所问的方式来回答了，可能有点在误导对方，但是在问题面前却能够保护好自己 ; 如果自己直接告诉对方此问题不方便回答，会给同事留下高傲的感觉，要是被同事认为不愿意搭理人，结果就是不回答会得罪人，回答了也会得罪人 ; 如果大家用好了答非所问的方式，不仅没有告诉对方答案，也能够轻松转移对方的话题 ; 面对不方便回答的问题，或许转移对方视线就是最好的方法了，这样也能够缓解不回答问题带来的尴尬.

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