香港特首李家超昨日（19日）宣读任内首份《施政报告》，其中“抢人才”成为聚焦点之一。李家超表示，香港是全球最具竞争力的经济体之一，亦是内地对接国际市场的重要窗口，必须更积极和进取地“抢企业”、“抢人才”。在本次施政报告中，港府重点推出多项“抢人才”措施，正式向国际社会卖了一次广告，清晰宣告“香港欢迎你”！

报告指出，过去2年，香港本地劳动人口流失约14万人。政府除积极培养和留住本地人才外，会更进取吸纳外来人才，并推出7大政策，从放宽年度配额和逗留期限、免除合资格人才置业额外印花税等方面入手。

若干人才吸引政策中，最抢眼球的无疑是“向合资格外来人才退还在港置业额外的印花税”。根据最新措施，外来人才居港7年并成为香港永久性居民后可申请退回新从价印花税及买家印花税，改以首置税率水平缴税，即税率将由30%降低至3.75%。这意味着，1000万的房产税款将从300万元大幅降低至37.5万元。

其次，对比此前人才申请有名额限制和年薪要求、期限较短等问题，最新的政策进一步松绑。例如取消“优秀人才入境计划”的年度配额，为期2年，同时优化审批程序。另外，工作签证年期得以延长。在现有和新增的输入人才计划下的人才，到港获聘后可获发最长3年的工作签证。此前，内地人士的香港工作签证一般为1年1签。

除此之外，新推出的“高端人才通行证计划”同样面向高等人才。该计划旨在吸引每年吸纳至少35000名高薪人士或高学历人才，包括过去1年年薪达港币250万元或以上的人士，以及毕业于全球百强大学并在过去5年内累积3年或以上工作经验的人士。这2类人士可获发为期2年的通行证来港发展，不设人数限额。

另外，针对在港就读的外地学生，港府放宽“非本地毕业生留港/回港就业安排”，将逗留期限由1年延长2年，方便外地的港校学生留港/来港工作。这条措施下，正在香港就读的应届生和此前在香港读书的人士都能受惠。曾在香港就读的内地学生即使毕业后已经在内地就业，也有到香港发展的机会。值得一提的是，该措施将以试行形式扩展至香港地区大学大湾区校园的毕业生，为期2年。

对于科技企业，港府也优化了“科技人才入境计划”，撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地雇员的规定，以加快输入人才的步伐。以前为了照顾本地就业，聘请外来就业人员同时也需要聘请本地人士，现在调整之后相关企业具备更大的操作空间，也增加了内地人士来港就业或创业的机会。

此外，港府即将成立的“人才服务窗口”以提供一站式服务，统筹入境事务处处理输入人才计划的申请，并提供支援服务，以及制订服务承诺以提升审批效率。

这份施政报告抓紧“十四五”规划中香港的“八大中心”定位，方向当然正确。但具体政策方面，主要是以100亿元成立“产学研1+计划”，资助有潜质成为初创企业的大学研究团队在地商品化，以及设立“工业专员”，专责统筹和督导“再工业化”的策略工作等。本次施政报为了保证成效，还设立了严格的KPI适时跟进。

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