00后真的在整顿职场吗？年轻人是不是上班摸鱼、加班摆烂？“数字游民”正在成为越来越多打工人的新选择？以上问题或许可以从《2022年雇佣关系趋势报告》中找到答案。

10月12日，《2022年雇佣关系趋势报告》在北京大学承泽园发布。报告显示，数字化、新兴职位总体呈上升趋势。2022年以来，零工经济和线上娱乐职位数量扩大，元宇宙、剧本杀等新兴职业涌现。

其中，00后职场人的选择更加多元，其倾向于到国企/事业单位工作的比例达32.3%，高于总体，但同时又有近10%的00后愿意从事自由职业，高于其他年龄段占比。此外，超7成00后表示想成为“数字游民”，依托互联网的新型工作和生活方式正在被越来越多年轻人接受。

该报告基于北京大学国家发展研究院与智联招聘联合开展的企业与求职者调研，揭示了伴随企业数字化转型加速、产业升级、00后进入职场，一系列变化成为常态，就业形态和雇佣关系也正在经历深刻变革。

在创新创业中成长的“00后”。6月21日，两名00后大学生在调试创业团队新研发的自动种树机器人。新华社发

今年1-7月零工经济和线上娱乐职位数量翻两番

《2022雇佣关系趋势报告》显示，2022年以来，零工经济（快递、外卖等）和线上娱乐（直播、游戏等）相关职位数增长最为迅猛，今年1月至7月翻了两番。而元宇宙、剧本杀、整理收纳等新兴职业涌现，职位占比自疫情前约15％上升到疫情后的约20％。

报告发布人北京国发院经济学教授李力行表示，新兴的数字化技术使得新兴职位大量涌现，也很大程度上赋能了弱势群体。他举例说，原来残疾人很难找到一个理想的工作，但现在很多残疾人可以在家就能做一名云客服，在偏远山区的农民可以足不出户，在手机前面售卖家乡土特产品。

值得一提的是，对于低学历人群来说，数字化新兴职位提供了新的赚钱契机。

报告指出，明确写明学历要求为“初中及以下”或“高中”的职位在近两年迅速增多。与之相应，线上娱乐等零工经济职位在近两年也快速增加，而这些岗位不设学历门槛经验，使得更多低学历人群可以参与到数字化催生的新兴工作（如外卖、直播等）中来。从用人单位开出的薪酬中，IT/互联网技术开发职位薪酬最高，线上消费最低，线上娱乐和零工经济等职位有着较为可观的薪酬。