珠海市开展产业工人技能提升暨中小企业员工培训“百万行”三年行动。图为珠海纳思达股份有限公司培训课程。

“疫情期间，通过线上课程充充电，收获很大！”“80后”常德雨是首批“技行珠海”线上学习平台的受益者。从事人力资源管理的他，通过线上课程学习了合同法等内容，“这些课程更能帮助我做好人力资源管理工作”。

日前，珠海举办产业工人技能提升暨中小企业员工培训“百万行”三年行动媒体见面会。记者获悉，2022—2024年，珠海将面向包括中小企业在内的全市企业，累计投入3亿元，对经营管理人员、技术骨干、产业工人等各类员工进行一轮全覆盖业务培训。

越来越多像常德雨一样的人，将会从此次培训中了解珠海、学习知识。珠海市人社局副局长郭丽云介绍，“百万行”行动将全面提升珠海产业工人队伍和企业员工的主人翁责任感、业务技能等综合素质，帮助市场主体和员工走出疫情迷茫，共同迎接新的经济高潮。

增强在珠人员归属感获得感

“让广大在珠海的年轻人、产业工人、新市民‘有业有住有家’。”今年初，珠海在政府工作报告中许下了这句承诺。让有业者乐业，珠海此次重磅推出“百万行”三年行动。

“‘百万行’三年行动，是落实‘产业第一’决策部署的重要举措，也是珠海经济特区建立以来规模最大、财政投入最多的一轮全员业务大培训。”郭丽云说。

中小企业和个体工商户是经济社会发展的生力军和动力源。“受疫情疫情，部分企业可能面临订单不足、人员工作量不饱和等情况，希望能抢抓这个时机加强培训，增强在珠人员的归属感和获得感。”珠海市人社局有关负责人说。

根据部署，2022—2024年，面向包括中小企业在内的全市企业，珠海将累计组织开展100场以上师资培训、1000场以上进企业示范性培训，累计培训产业工人100万人以上，其中2022年培训30万人以上。

“百万行”三年行动重点实施普法宣传和政策宣讲进企业培训、经营管理人员和技术骨干培训、技能提升和新生代产业工人培训等五大工程。此次培训主要设计了“安全通”和“珠海通”两门“必修课”，旨在以这些课程的学习，降低或避免安全生产事故发生率，提高产业工人留珠率。

其中，“珠海通”培训旨在提升市民“知珠海爱珠海”的主人翁自豪感和参与城市发展的责任感，主要内容包括教育、医疗、文化、社会保险等基本公共服务，产业、交通等城市发展方向定位。

“安全通”培训旨在强化从业人员“懂安全、保安全”的主体责任意识和应急自救能力，防范和减少各类安全生产事故发生，聚焦企业负责人，化工、建筑施工等高危行业从业人员，食品安全、消防等特殊岗位从业人员。

市人社部门结合疫情防控实际，牵头搭建“技行珠海”线上学习平台，统筹整合全市各职能部门和市内外优质培训服务机构线上培训资源。截至目前，该平台首批征集到3000余个课程资源。

激发企业自主培训积极性

在珠海纳思达股份有限公司，一系列针对员工综合素质技能提升的培训已经铺开。“我们第一时间将该行动在员工中推广，调动员工上线学习的热情，并将企业特色培训项目上传平台。”纳思达培训经理陈芳芳表示，该行动能够帮助企业培训做得更全面更精准。

长园电力技术有限公司综合管理中心经理钟灵灵则认为，“技行珠海”平台解决了企业培训成本投入的问题，提供了与企业紧密相关的安全生产、管理、技能提升类等课程。“平台两门必修课之‘珠海通’课程，对企业帮助非常大，将大大提升员工归属感，尤其是企业走出去校招，让学子们通过观看‘珠海通’了解珠海，增强对珠海的向往。”

据悉，为调动广大培训对象的学习积极性，“技行珠海”平台实行实名制、学分制，员工学习积分可兑换流量包、优惠卡券、实物礼品等。同时，珠海还给予企业自主精准培训奖补，年度学分排行榜全市前2000名员工，发放“学习标兵”证书，给予最高2000元奖励等。

为营造企业支持、员工主动参与的全员业务轮训良好工作格局，激励企业建立全员培训制度，珠海明确给予若干政策支持：对上年度足额提取使用职工教育经费的企业，按每名职工最高不超过300元的标准给予企业自主精准培训奖补，每家企业最高奖补不超过30万元，同时安排资金帮助企业引进急需紧缺的课程资源。

如何将课程精准对接企业实际需求？市人社局职建科科长张家富介绍，8月初，珠海人社局部门开启“送码”上门行动，送达5000余家企业进行平台试行实践。

“我们建立了三个清单让培训课程更精准。”张家富介绍，珠海前期调查600余家企业，建立企业培训需求清单；对接应急管理、卫健、公安等职能部门，建立培训项目清单；面向社会培训机构、技工院校、高校等征集课程，建立培训资源清单，多管齐下为企业建立一个免费、庞大的培训库。

“中大企业基本都建立了完善的培训制度。‘技行珠海’平台最大亮点是为中小企业解决了无力建设自有线上学习平台或租用平台的成本问题。”张家富说。