要尽量摆脱与领导交流的畏惧心理。

以前刚工作的时候，我也怕，紧张怯场。后来想想，其实也没啥好怕的，领导也是人，一个普通人，只是入职场比我早，见识比我多点而已。

和领导沟通前，把要沟通的内容准备好，有条理有思路，尽量了解领导关心的侧重点，自信点，有的放矢，不要一问三不知。如果是临时被领导提问，那就看你的反应速度临场发挥了，飞快地过一下领导提问的意图，尽量不要答非所问吧。这里你可以稍微停顿一会，消化一下领导的提问，思考几秒再回答，显得你经过深思熟虑。尽量不要脱口而出口直心快。做事说话要稳重一些，不要毛手毛脚。无论哪个领导都喜欢办事稳重的而不是毛躁的下属。

其次，真要被问倒了，不要慌，如实回答，不会就说再去了解情况，再研究一下，什么时间再向领导汇报。不要偷奸耍滑耍小聪明，没必要，也很容易露馅，领导掌握的信息比你多，你那点小伎俩领导早看破了，只是不说破。一般领导也不会刻意为难下属，真为难的那不叫领导。

再次，和领导沟通，正式点的就是汇报工作之类，非正式的就拉拉日常，不要去阿谀奉承拍马屁，没必要也容易弄巧成拙，另外很容易被同事孤立。当然，也不要当众去反驳领导，即使你认为自己对的对方错了，谁都可能犯错，领导也是，让领导下不来台是大忌。有争执的地方，你可以打个太极，说我再想想私下再沟通。

最后，不要在领导面前抱怨现状，不要只提问题不提解决方案。如果这样只会显得你无能，同时在给领导添赌。好的沟通，可以点出问题所在，并提出自己的设想，哪怕不成熟，领导至少觉得你思考了，你在想办法。

总之，做好自己坦坦荡荡，不争不抢不卑不亢，不要唯唯诺诺也不要锋芒毕露争锋相对，可以适当表现自己。说错话做错事，都无所谓，不要有负担，最差的结果又能怎样？大不了重来再来。