1、保持低调、少说话，多做事

不该说的不说，不该问的，不问，而且对于个人所分管应该做的，则要丝毫不差地做好。

保持低调还体现在懂得基本规矩上，最主要的就是凡事不能擅自做主，要做到凡事勤请示、勤汇报，尤其是遇到个人能力之外的事情，更是要及时跟领导取得沟通，求得支持与信任。切忌，不能越级汇报，出现一次就等同将彼此间的信任直接“拉黑”。

2、保持严谨，少出错，多反思

做为一名新入职场的员工，尽管在一些事情上因为是新手，或许会拥有一定的被“豁免权”，但这绝不是可以对工作上的失误不管不顾的理由。

职场里一些细节的地方还是需要特别注意的，否则，很容易导致因小失大，得不偿失。

3、保持实力，少张扬，多内敛

路遥知马力，但却不要因此而急于表现自己，给人感觉什么工作都能干，啥活都敢接，无形当中会在领导心目当中添加一种浮躁的感觉，很容易构建信任造成障碍。

与之相反，对于领导交待的工作既不能满口答应也不能随意拒绝，而是要抱着试一试的说辞，但却做出最大的努力，使得工作保质保量完成，才是最佳方案，让领导既能看出你谦虚的态度，又能感受到你的工作能力，从而更有利于信任的建立，才是最好的。