我觉得学历和能力很重要，应该根据自己的职业情况来划分。 除了这两个之外，还有一个人脉网络也是重中之重。

首先，进入职场时，教育更重要。

中国人都把高考视为自己的第二次轮回。 他们在冰冷的窗户里苦读，老师的教诲，父母的劝告。 最后，他们都希望我们能在学习的同时考上一所好大学，也就是毕业之后。 会有很好的出路。

当我们毕业找工作的时候，其实我们来自的学校和我们的学历都有公司限制了我们能找到的工作。

我在之前的文章中写过它。 现在求职者分为以下三个梯队。

第一梯队：公务员、国企事业单位、大厂

第 2 层：大公司

第三梯队：中小企业

招聘市场的毕业生也分为“畅销产品、优秀产品、合格产品”。 每个人都可以通过产品定位来判断自己在职场招聘的产品类型。

如果你是高等院校毕业的学生，也很优秀，比如在专业期刊上发表过论文，获得过任何国际奖项，或者在实习中表现非常出色 公司，他们是最畅销的产品，并且有很多一线产品。 公司正急于得到它们。

以上是指大学生与大学求职者之间的竞争关系。

如果是还没有到这些岗位的求职者，求职形势会更加严峻。 因为每年全国都有数以百万计的大学生毕业找工作，而剩下的职位更是被其他学历较低的人争抢。

但这是否意味着受教育程度低的人不太可能找到好工作？ 不，但肯定需要更多的努力。 所以要听父母的话，好好学习。 或者如果你真的有能力，有想法，愿意努力，你还是可以成功的。 有很多创业者没有读过太多的书，最终赚了很多钱。

其次，在工作场所工作几年的能力很重要。

在大家进入同一个起跑线的职场后，真正的竞争不只是教育。 学历只是敲门砖，职场看你的能力。 只有能力强，才能高效解决问题，保持良好的部门关系，具有高情商和高对抗商，这样的人才才有可能被领导看重，被放在重要的岗位上进行培养，得到提拔 到管理岗位。

职场永远是一个以结果为导向的竞争市场，所以如果你有能力，你就会处于领先地位。

但这并不意味着此时教育一文不值，教育是锦上添花。 花在哪里？ 在联系人中。 大部分高校的学生综合能力都不错，否则就无法在高考的独木桥上挤进高校。 因此，这些学生中的许多人将担任管理职位。 这也意味着单枪匹马的管理者在无形中拥有众多盟友，他会从同学那里得到最新的行业动态，掌控市场趋势，让他的管理决策更符合市场行情，营销更精准 计划。 而且如果遇到什么需要帮忙的，也可以请同学帮忙。 这就是所谓的贵族关系。

学历低的人就没有翻身的余地吗？ 不，受教育程度低的人可以尝试参加一些学校提供的 MBA 课程来认识人。 参加这些课程的人都想提高自己，都想在职场上爬升。 他们中的许多人在公司中间，想回来镀金并学习。 所以，和一群想打架的人一起学习，会让你更有学习的动力，而这个人脉资源也会更有用。

所以，按照职业划分，如果你刚进入职场，学历是你的第一条分界线。 进入职场几年，能力更重要，更需要人脉。

其实说到底，最重要的是你的核心竞争力，这个社会不会亏待有能力的人。 我以前听过一句话，这是一个充满机遇的时代。 只要你肯努力，表现出卓越，你就有机会成功。