小a从公司跳槽到了另一家公司，离职理由是跟公司领导不和，公司领导给他穿小鞋，结果到了另一家公司，新领导还是故意敲打他，说他工作效率不高，他提高了工作效率之后，领导又看他比较闲，又给他安排更多工作，还是敲打他，说他工作不饱和。

这看起来是一件小事，对小a却是天大的事。

一般如果跟自己的直属领导都搞不到一块去，就很难开展工作了。

如果自己的领导，这也敲打，那也敲打，很明显是故意给小鞋穿。

工作忙就说你效率不高，工作闲就说工作不饱和。

领导安排

反正领导怎么说怎么有理。

别的不说，领导要是想刁难，故意在工作中设置一点障碍，就算你有再大的能力，照样干不出成绩，甚至会处处出错。

要是在老板面前，开会的时候故意当众批评几句，从此后就威信扫地，职场上再没人跟你一起了。

遇到强硬手段的领导，直接就找个机会，扫地出门，连个脸面都不会给。

遇到这样的领导，赶紧辞职，不然会死的很难看，防不胜防。

文章来源于阿谊小梦，如有侵权请联系删除。本文仅代表作者观点，不代表大湾网的观点立场。