据媒体报道，王女士在浙江杭州一家山姆会员商店当促销员，由于工作区域离厕所较远，她没提前报备去上厕所被主管撞见，随后收到了辞职申请表。据王女士介绍，公司要求他们在工作时间之内（不包含用餐时间），每天只能上2次厕所，并且饭前半小时不能上厕所。

6月1日，南都记者致电涉事的杭州上城区山姆会员商店丁兰店，一名工作人员回应称，与王女士签订劳动合同的是一家名叫“达生”的第三方公司，有专门的人对接，工资也是达生给。

该工作人员自称其本人系与山姆会员店签订的劳动合同，没有被要求每天上厕所次数，“哪有上厕所还有规定的，人有三急呀”。不过该工作人员认为，上厕所先报备的要求是合理的，因为每个岗位要有人对接。

同日，杭州山姆会员商店有限公司工作人员回应南都记者称，沃尔玛公司有专门团队在处理该事件，后续将在官方渠道进行反馈。南都记者致电沃尔玛官方客服，该客服称不掌握情况，将与相关门店核实。据天眼查App显示，沃尔玛（中国）投资有限公司系杭州山姆会员商店有限公司股东，持股比例100%。

最新进展：当地人社局已立案

6月1日下午，杭州市上城区政府新闻办公室官方微博“上城发布”发布上城区人力资源和社会保障局通报称，针对上述事件，该局已于5月31日立案并开展调查。