职场中，每个人都关心”如何最大化自己的利益“，如果能”以最少的付出获得最大的收益“当然好， 不然，能”一分耕耘一分收获“也行。但事实上，我们绝大多人的付出和收获不成正比。

工作多年以后，大家都心知肚明，靠打工实现财务自由的可能性微乎其微，能靠打工攒够自己创业的启动资金也是万幸。普通人不过维持自己的生活而已。

即便是把工作定位为”维护自身生活的基本需要“，劳动者的权益还是不能得到有效的保障。虽然劳动法颁布多年，但是不签劳动合同，不按规定缴纳社保公积金的企业仍不在少数。这还只是显性的硬性的东西，那些日常的软刀子，比如强制加班，义务加班，多年工资不动如山，多劳的反而少得，各种职场歧视，更是鞋里细碎的沙子，消磨着我们的工作热情和初心，把朝气蓬勃的应届生磨成或油腻或疲软的社会人。能十年饮冰，难凉热血的。只有少数的牛人和憨直的纯人。

所以，一个普通人，如何维护自己职场中的合法权益呢？

我想，提升自己的核心竞争力，提高自己被替代的成本，才是维护自己权益的最佳方式。

黄渤曾经说过 ，“以前总能遇到各种各样的人，各种小心机啊，各种什么的。去了以后也结不出账来，谁搭理你啊？但现在（成名了），身边全是好人，每一张都是洋溢的笑脸。黄老师黄老师，你累不累，休息一会儿。黄老师，你要吃什么，喝什么，我给你拿点什么？黄老师，你太辛苦了。“

所以，最好的手段是用实际的工作成果，让老板眼里有你，别人不敢轻易打你的主意，公司找人取代你成本太高到得不偿失。

不签合同合同又能怎样，公司和老板也不会少你的工资，反而你随时可以索要2倍工资的赔偿。五险一金缴纳的不合规又怎样，要么会以实际的现金弥补，要么会给你差别的对待（有些公司针对管理层和核心员工缴纳足额的五险一金，其他的员工则按最低基数缴纳）。至于办公室政治，放心，你的同事比你想象的更擅于见风使舵和因人而异。

你看，只要你足够不可或缺，公司的各种硬性和软性的，明的和暗的，规则和资源都会无声无息地向你倾斜，你在职场生涯中就会游刃有余，变得舒服和如意起来。是不是比翻脸开撕，来的高效，姿态也好看呢？

不要无谓地斗天斗地，认真努力强大自己。

来源：不想上班的工作狂