青蛙效应——避免温水煮青蛙，在舒适中死去

职场青蛙效应：指把一只青蛙扔进开水里，他会因为疼痛立刻跳出，但是如果扔进温水里，他会很享受不愿跳出来，最后被温水慢慢热死。对于企业而言，如果一味沉寂在往日的辉煌，而不是去紧跟市场，奋力拼搏，最后就会被市场淘汰。对于职场的职员而言，如果我们认为当前工作舒适，离家近，上下班早而享受其中，殊不知，自己可能早就被公司现在的落后技术所累，自己被人才市场淘汰也是迟早的事情。

首因效应——交往的双方，第一次见面的印象对以后的发展起到很大的影响

职场首因效应：在职场中，我们要把每次与新同事、新客户、新领导的见面当做一次很重要的事情，严肃对待，因为首页效益，第一次的见面场景将会刻在对方的脑袋中，他对你的态度、映像大多来自第一次见面，以后工作中的接触、决策也会受第一次见面交往的影响，所以在职场中，重视每个第一次，将会是你成功的一大捷径。

鸟笼效应——如果你买了一只空鸟笼，以后你会不断的往里面添加新的小鸟，而不是丢到鸟笼。

职场鸟笼效应：企业管理中，不能因为很早以前公司的组织架构中有项目经理这个岗位，就一定要找一个人来做项目经理，这其实就是职场的鸟笼，如果将不合适的人硬塞到这个鸟笼中，只会适得其反。对于职员来说，前人留下的做事方法、经验可能就是鸟笼，我们要有勇气打破这个鸟笼，多思考其他的思路，也许是你职业发展的新途径。

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