相信大家都知道“马斯洛需求层次理论”，他将人的需求分为5个层次，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。

大部分人走入职场都是因为“生理需求”，因为我们要吃、要喝、要穿衣。

随着职场生涯的深入，很多人的需求就变为了“自我实现”。

我在平时的面试中，经常会问到“你有什么职业规划呢？”，得到最多的答案就是“我以后要当领导！”

但现实总是事与愿违，因为他们忽略了这几个职场规则！

朋友帮你是情分，不帮你是本分

前几天在网上看到一则新闻：有两个孩子落水了，其中一个孩子的爸爸跳到水中将两个孩子救了上来。被救孩子的父母第一时间要做的应该是感谢，但谁知却是质问，为什么没有先救他们的孩子。救人的父亲说了这样一段话“我儿子掉下水自然是先救我儿子，你的孩子不是我撞下去的，帮你那是我的情分，不帮你也是我的本分！”

虽然这对父母并不是朋友，但是和我们在职场中与朋友相处的道理是相同的。

“物以类聚，人以群分”，我们身边的朋友其实跟我们的条件都差不多，你缺钱，他也缺钱。小钱也许他们能帮，但是大钱对他们来说也很难。

有些人喜欢用道德绑架的方式来考验人性，经常苦苦哀求同事朋友，总觉得他们应该帮你，这是他们的义务。对于他们来说，你的行为就好像用一条绳子勒住他们的脖子，随时都有窒息的可能。

当他们真正支撑不住的时候，你们的情谊也就到此结束了。

在职场中，朋友越少，就意味着敌人越多，你的职场路也会更加艰难！

没有所谓的贵人，只有价值的交换

我们经常会听到：“李总真是我的贵人呀，没有他的话就没有我的今天。”

很多人习惯性的希望职场中能有一个贵人出来拉自己一把，让自己能够快速提升。

仔细想来，职场哪有贵人帮忙一说，只不过是因为你有价值，值得利用罢了。

所以我们在等待贵人出现的时候，不妨先想一想：我们有什么可被利用的价值，不然你的贵人永远都不会出现。

其实这件事情就跟我们平时听到的融资是一个道理，那些投资人为什么要把钱投给一个还没有赚钱能力的公司？因为他们投的是未来的价值。

今天投100万，那投资人明天收回的就是500万。

这就是所谓的贵人帮忙的原因。

让自己变得更值得被“利用”，贵人自然会出现。

天下没有免费的午餐，天上也不会掉馅饼

当我们在职场中穷途末路的时候，第一时间的想法就是我能找谁来帮忙，来个雪中送炭呢？

也许这时有人主动伸手，送来的却不是“碳”，而是“霜”。

社会很残酷，职场更残酷，对于主动伸来的“援手”，要保持警惕。所谓害人之心不能有，防人之心不能无，人在落寞的时候最容易被人拿住把柄。

这时候的帮忙也许是为了甩锅；也许是拉你入伙，做一些违规的事情，不管是哪种，都足以让你跌入谷底，只有走人的份。

借用沈腾小品里的一句台词：“天上掉馅饼，肯定是陷阱，家人多劝阻，时刻要提醒！”

想去攀后台，先去称称自己的分量

在一些大型的公司里，一般都会分了很多派系，这个时候有人就回去站队，或者是去找一个后台。想着哪天靠着后台能让自己平步青云，一飞冲天。

这个时候往往就忽略了自己能力的提升，自己价值的提升。

对于职位低、能力差、又没钱的你，可能连攀后台的资格都没有。

如果自己没什么本事，每天都只想着怎么才能攀上后台，时间长了，迎来的可能是厌恶。后台没攀上，翻倍踢出了圈子，再难踏入。

回归本质，还是自己的能力提升，当年能力足够时，自己就是最坚实的后台！

不要妄想“一步登天”

在职场中，我们会看到很多人突然被提拔，或者突然达到了很高的成就。就会认为他们是运气好，如果让我有这么好的运气碰到，我也能一步登天。

其实在职场中，哪有什么运气，无外乎是靠山和实力，才做到了“一步登天”。

就像我们12年的寒窗苦读才换来一纸录取通知书，没有谁的成功是一蹴而就的！

总结

归根结底，自身实力才是一个人行走职场的最大利器。但实力的提升是一点一滴的积累，心急只会让自己“走火入魔”。

我们都是普通人，不要太高估自己，成长需要一步一个脚印，毕竟我们没有打通“任督二脉”！

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