职场生存法则不是为了适应，因为适应是被动地接受，主要只会让我们在职场过得更加压抑，毫无快乐可言。工作不只是为了生存，而是为了更好地享受生活，让我们的人生充满精彩。

所以在职场当中，如果我们想过的精彩，那么就必须先了解职场生存法则，也就是意味着需要先在职场生存下来，才能通过运用法则活得更好。

那么有哪些职场生存法则是我们一定需要了解并更好地运用呢？接下来主要四方面来分享一下职场生存法则：

第一：不可替代性的能力是基础

什么样的人才能在职场真正生存，一切技巧都只是虚的，唯有自己的能力，尤其是不可替代性的能力。

能力不只是站稳一家公司的基石，更是保证自身长久的铁饭碗，而此处说的能力不单指技术方面的能力，也包括综合素质能力（沟通能力、管理能力等）及自身的影响力。

同样一个岗位，任何人都可以做，那么你只有比别人做得更努力，更优秀，方能生存，而如果这个岗位离开你，都能影响公司的正常运转，才是真正体现自己的价值所在，且无人可撼动。

所以面试技巧也好，职场生存法则也罢，归根结底都是建立在能力之上的，所以一切的出发点都应该以培养自我为中心。

第二：职场人际需辨别

都言职场如战场，其实说得更多的是商业竞争和职场人际，而今天这所指为职场人际，在职场中要慎言，先要取得自保的能力，其次才是运用技巧快速融入团队，并能脱颖而出。

在职场尤其要懂得感恩，最忌欠人情，没有永远的朋友，只有永远的利益，在职场中体现得淋漓尽致，甚至也就是几秒钟的事。

多向人请教会获得好感，因为大部分人内心都渴望帮助别人，关键是帮助之后的态度，我们必须有所表示，最有效也最管用的做法就是尊敬的夸赞和感谢。如果帮忙就多，可以通过请吃饭等方式表达感谢。

当然帮助也要分时间和场合，毕竟每个人都有自己的工作，不要招烦。如果遇到矛盾，多进行换位思考，再想想利害关系，很多矛盾也就会迎刃而解，无论如何莫要树敌。

第三：积极向上是职场中的进步阶梯

在能力大体相同的前提下，如何才能让领导发现你的能力，只能靠的是心态。看是否工作积极，团队协作是否顺畅等。

在之前选拔基层管理岗位时，肯定不会直接选拔业务精英，精英只代表业务能力不代表管理能力，而没做过管理的人员又不具备管理才能，所以只能是考察管理潜质，而管理潜质就是团队协作、沟通能力、学习能力等，而最能体现这些能力的，就是拥有积极向上的态度。

第四：学会画饼（自我、向上、平级、向下）

画饼并不是领导的特权，员工同样可以画饼，在面试或接受工作任务的时候，其实就是在给公司画饼，证明自己有多优秀，能为公司带来什么，为的是能拥有高薪和职位，与领导给员工画饼如出一辙。

而画饼的含义不单单指如此，包括反授权，领导授权给员工一些责任与权力，同样员工也可以给予领导同样的责任，懂得反授权，可使得工作更加顺利完成。

其次就是对平级同事和下级，在授权的时候，一定要懂得探测需求，明白对方要的是什么，满足对方，比如爱心、虚荣心等，这样对方才会更加乐意帮你。

对自己的画饼要始终保持，让外界对自己产生积极的心态必定是短暂的，只有自己有明确的目标和清晰的职业规划，才能让自己始终保持在进步的路上。

综合而言，职场虽然是为了生存，更是为了更好地生活，所以我们一定要明白职场的生存法则，才能在竞争激烈的职场中获得自己的一席之地。

最后还是那句话，无论懂得多少职场技巧，都不如让自己不可替代的能力，只有这样我们才真的是活得精彩。

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