职场有很多的暗语，有的话嘴上不说，但大家心里要懂，领导是嫌弃你还是看重你，会提拔你还是打压你？你需要有这个眼力劲儿。

       成年人的社会，不是所有的东西都会用言语来表达，暗语和迹象往往能看出言外之意。如果身边出现了这三个信号，说明领导可能不会提拔你了，应该见招拆招，别再傻傻等着了。

1、上司突然对你很客气

       原来上司对你比较放松随意，忽然开始对你“相敬如宾”了，你一定要小心，这是上司疏远你的迹象。凡是上司对下属客客气气的，一般都不是信得过的人，对你客气不是因为你能，而是上司不愿意得罪你，与你保持一定距离。

       不管怎么样，与其憋着难受，不如坦诚相待，侧面问问上司“自己最近有什么不妥当之处需要改正”。如果不是上司彻底与你闹掰，一般都会旁敲侧击的，你一定抓紧对症下药，不动声色地抓紧改正调整。

2、领导突然对你放松了

       行走职场，你想进步，就要挑重担。挑重担就会受累，干得比别人多，心里就不平衡。其实，领导给你压担子，一方面是信任你，重要任务交给你办他放心，另一方面也是培养你，平时不压担子，关键时刻怎么堪重用呢？

       领导不给你压担子，甚至安排给平级同事，说明你无足轻重。发现这种迹象，要主动反省自己，悄悄改正，否则，越混越差。

3、不再过问你的任何情况

       很多上司除了会关心下属的工作情况外，有时总会过问下他们的私人情况，跟下属拉拉关系，表示领导的关怀。即便是关系再生疏的上下级关系，上司都会出于礼貌和工作需要对你嘘寒问暖的，可是突然你的上司不再过问你的任何情况，好像对你的事情都默默不闻，那估计你肯定是触犯了什么，惹来上司的不满。

       职场上领导对你有这3个转变，别把错觉当好事，烂在肚子里悄悄改，否则，你被领导疏远了都不知道，莫把坏事当好事，不改变更被动。

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