记得多年前刚入职场时，听别人说很多公司人际关系很复杂，各部门钩心斗角，一不小心就卷入了办公室斗争中。

       进入公司后，和一个新同事相处得很融洽，我们岗位相同，又是同一个部门，目标一致，所以很快就成为了无话不谈的好朋友。

       但后来公司经常做技能比赛，我们又分配到了不同的部门，慢慢就变成了竞争对手，关系也就逐渐冷淡了。我想很多人都曾有过类似经历。

       最近看到了《掌控关系》这本书，里面谈到了这个概念，我觉得形容得很恰当。书中说:大家不要在职场上交“朋友”，而是要寻找“盟友”。

       《掌控关系》这本书是“得到”APP《关系攻略》专栏作者熊太行写的，本书内容也是《关系攻略》的精选内容。里面有讲职场关系的、有讲家庭关系的，有很多干货。

       今天就给大家分享其中这一个内容:如何在职场上更受欢迎？

       经常有人安慰自己说:我不是人民币，做不到让所有人喜欢。

       这句话是没错，但每天上班8小时，如果能开心愉悦一些，又何必让自己紧张压抑呢！

       所以我们思维应该要从“让所有人喜欢我”转向“让更多人喜欢我”。

       书中给大家列举了一个在职场上受欢迎的清单。

（一）实力在及格线以上

       意思是说，首先你的工作能力不能太差，才有资格和同事谈交情。

       实力不够，会拖累整个团队，增加所有人的工作量，大家对他都不会有很好的脸色。

       当然，如果你是新人，刚开始有欠缺和不足都是正常的，但你所表现出来的敬业精神、学习能力和进步速度也是大家对你认可的关键。

（二）比较高的自尊水平

       高自尊的人往往拥有很多优秀的品质，他们对自己要求高，同时他们也能够理解“大局”，不会在鸡皮蒜毛的细节上纠缠、推诿，可以把精力全部用在开疆拓土上，极大地降低了团队的内耗。

       高自尊的人在日常生活中表现出的自律和很好的品行，会更容易获得同类的赞赏，成为受欢迎的人。

（三）嘴严，可靠

       在任何一个群体中，多嘴多舌的人都不会受到尊重，而在职场上，嘴不严尤其危险。

       所以在职场上，“嘴严”和“可靠”，这两项品质远比“能说会道”更让人喜欢。

（四）随和，有分寸

       在职场上，大家保持着客气、有礼的距离，很难了解每个人做事的出发点和逻辑。“看不懂”是正常的，但是完全没必要“看不惯”。

       做好自己该做的事，不要轻易评论别人。

       也不要刻意让自己冷漠，当别人有需要帮助时，伸出援助之手，她会记在心里的。

（五）注意自己的形象打扮

       人是视觉动物，穿着打扮是“人设”的一部分。在我们开口说话前，外在形象就已经传达了无数信息。

       想要成为职场上受欢迎的人，穿着打扮的风格就要和公司的风格保持一致，最安全的做法是向你的同事靠拢。

（六）和优秀的人站在一起

       在职场上优秀的人品质都是相似的:勤奋、自律、不断精进。如果发现了这样的同事，就要尽量和他们保持良好的关系。

       如果你能获得他们的赞许和背书，在同事中的地位，自然也会有所提升。

（七）知道如何求助

       在互联网时代，有任何疑问都可以先在网上搜索一下答案，如果找不出来，再带着你搜索到的细节去询问那些资深前辈。这样的请教才是高效的，才能证明你是个“好学、上进”的人。

       不要一遇到问题就去请教别人，这样是不尊重别人的时间。

       不轻易占用其他同事的时间，会让你成为一个自立、有分寸、受尊重的人。

（八）有技巧地送出小恩小惠

       “礼尚往来”是维持人际关系的小妙招，多留意同事的爱好、需求。

       “小恩小惠”虽带两个“小”字，并不意味着这是一件微不足道的小事。即使是最普通的零食，只要讲究得法，都可以送到人心里。

       因为打动我们的，往往是“你把我放在心上”的温暖。

（九）良好的情绪管理能力

       平时表现的沉着稳重，周围的同事不会有特别明显的感觉，然而，歇斯底里和失控只要有一次，之前苦心经营的形象就会全面崩塌。

       所以不管局面有多糟糕，先深呼吸几次，然后冷静下来再思考下一步该怎么做。

       在职场上的“受欢迎”和社交场、朋友圈里的受欢迎之间有着本质的区别:你和你的同事未必真心喜欢彼此，但在日常相处时，能够客气、友善的交往也就可以了。

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