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[其他] 不知大家有没有发现,职场中,真正毁掉你的,不是针锋...

2024-4-24 11:35:39 9034 0

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不要在我面前说英语 未绑定微信 发表于 2024-4-24 11:35:39 |阅读模式

不要在我面前说英语 未绑定微信 楼主

2024-4-24 11:35:39

自幼年起,长辈们便教导我们,不应存有害人之意,而应时刻保持警惕之心;随着年岁增长,社会经验告诫我们,在处理任何事务时都需审慎思考,处处留心;而在职场生涯中,亲身经历让我们深刻理解到,同事关系不同于朋友关系,必须把握分寸,有所保留,只分享适宜的信息,而非毫无保留。
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儿时的理解是,防备之心主要针对陌生人,成年后领悟到“留心”实则是行事前深思熟虑。而今才醒悟,真正的防范对象往往是身边的熟人,甚至是那些我们深深信任的人,因为对他们的警惕性容易放松,反倒是他们最容易利用这种信任,一旦得手,往往让人措手不及。


正如俗语所说,“家贼难防”,陌生人的举动我们可以警觉,但对于亲近和信赖之人,我们往往疏于防备,而这恰恰给了他们可乘之机,一旦行动,往往能精准打击,让人难以预防。近期,公司内部发生了一桩案例,员工小王以某种理由请假,但实际上并非真有急事,而是去与朋友购物。理论上讲,请假是个人自由,逛街也是私人行为,领导本无从得知。当然,领导不可能亲自跟踪或是派人监视员工,毕竟他们既无此闲情逸致,也没有这样的精力和权力。


然而,事情究竟是如何败露的呢?我询问小王,是否在逛街时被领导、同事或是业务伙伴撞见了?她非常确定地表示并没有。在我再次询问她是否曾向他人提及逛街的事情时,她沉思了一会儿,然后告诉我,她确实与她的亲密同事兼好友兼闺蜜分享了此事,但明确表示,由于他们之间深厚的信任和良好的关系,她绝对不会将此事透露给领导知晓。此时,我的心中已有了答案,因为我也曾经历过类似的情况,被我极度信任的一位同事朋友背叛。


回忆起那次与同事共进午餐时,我在闲谈中不经意间对领导有所抱怨,未曾料想,在公司进行裁员时,这位同事为了自保,竟然将我对领导的几句牢骚话夸大其词地告知了领导,最终导致我被裁员。虽然从根本上讲,我还是责怪自己未能控制言行,过于轻信他人。同样,小王也陷入了相似的困境。在一次与领导的聚餐中,当领导微醺之际,突然提起了小王请假与朋友逛街的事情。我玩笑般地问领导是否暗中跟踪了她,领导笑着否认,并表示这是从小张那里得知的消息。请假次日,小王将逛街的事情告诉了小张,并再三嘱咐她务必保密,尤其不能让领导知道,否则可能会危及自己的工作。


小张听后连连保证,凭借她们之间的友情,小王大可不必担心。然而,为了展现自己的忠诚或积极,小张却转头就将此事报告给了领导。幸运的是,领导素来反感那些背后打小报告、挑拨离间之人,否则小王的工作很可能真的因此不保。而这次差点砸掉小王饭碗的“罪魁祸首”,恰恰是她最为信赖的朋友——小张。因此,在职场中,信任并非表层的简单印象,而是一个需要审慎处理的重要议题。


当您最为倚重的伙伴表现出过分的热情,对您的私密信息了如指掌时,这或许是应当增强警觉的信号。同时,对于任何事情,都不应毫无保留地向自认为最可信赖的同事倾诉,毕竟职场本质上是利益交织的场所,在利益面前,纯粹的友谊往往难以维系,因为利益的力量足以使今日的对手转化为明日的盟友。务必铭记,职场不同于家庭环境,同事亦非亲人,信任始终带有条件性,并非固定不变。


它会随着事件的发展、环境的变迁以及时间的推移而发生变化。唯一恒久不变的原则是:谨言慎行,多倾听少言语,深知言多必有失的道理。最后祝愿大家,“愿你三冬暖,愿你春不寒;愿你天黑有灯,下雨有伞;愿你路上,有良人相伴!”

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