在一个公司里，想要升职加薪，除了工作能力强之外，还需要有天时地利人和相互配合。但是现在很多领导驭人之术都非常厉害，通常令每一个员工都感觉，自己有可能会被提拔。但实际上只要你身上，出现过这4件事，基本上说明升迁已经毫无希望了。

1、只有付出，没有收获

      在一个团队里，重要工作大部分都由你承担，问题也多数是你在解决，可是取得好的业绩，功劳却永远落在别人的头上，明明是红花，领导却一直把你当成绿叶，永远只是给别人当垫脚石。这意味着领导不会给你任何提拔的机会，埋头苦干也只是为他人做嫁衣了。

2、后来者居上

      在绝大多数职工的心里，都有论资排辈的传统观念，也就是进入到公司后，无论是升职还是涨薪水，都是论资排辈，一个批次一个批次来进行的。而在现实中，很多公司也确实是这样做的，但如果在你身上出现了后来者居上的事情，那就说明领导对你有成见了。

      而且表明他根本就不想提拔你，毕竟对于一个新进公司的后来者，他都可以大方地给加薪升职，那么就说明这个人在他心目中比你还要重要。

3、领导对你的工作故意找茬

      领导经常给自己的工作找麻烦，总是各种故意找茬，总是找机会对你批评或者指责，在同事们面前一点情面都不留，甚至对你说这是对你的考验，一般领导的这些行为都是不靠谱的，从领导的这个信号中也能知道，自己以后也是不再被重用了。

4、权限变少，处处受制

      老板给你的权限很少，或者有些重要的权限压根就不肯下放给你，不让你在职场上有太多的权力，处处受到他人的压制，这就说明在领导心里对你不是那么信任，甚至故意打压你，更不提什么升职加薪了。

      遇到这4个信号，你就要留心了，这些信号很明显的是在告诉你，领导是不可能提拔你，所以，别在傻傻的相信领导所谓的那些“甜言蜜语”，给你许诺的大饼，也全都是空头支票，是不可能兑现的。

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