工作最好的状态应该是什么样子?

类别:职场文章 时间:2022-04-25 浏览:164

今天前同事翻到之前工作时,我与她一起跟别人起冲突互喷的邮件。

当时是我帮她(当然肯定有自己的私心)喷另一位,现在已经在前公司高升的......人类吧,想不到用啥别的词了。

这个事呢,涉及到好几个问题,怎么管理人/用人,怎么给人打工,怎么向上管理,怎么处理性别优势/劣势招来的闲言碎语……由此引发了我的一系列思考。

(当然,下面要说的这些,只是我的认为啊,有兴趣的话可以一起来探讨。)

 

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1

先来说说我最直接想到的,为什么和我同仇敌忾的这位前同事变成了弃子,而被我们攻击的对方越来越受到重用?其实这个道理,我是当时就明白的(就当我装个X好了),我就是又明白,又想找人茬,就是想找个理由ci下对方。

【用人】

·最好的状态:人听话,又有本事;

·次好的状态:人听话,但是没本事;

·不好的状态:人又不听话,又没本事;

·最差的状态:人不听话,还特么特别有本事。

举例子:玩王者荣耀。

·最好的状态:队友玩得又好又听指挥

·次好的状态:队友玩得菜,但是听话,指哪打哪儿让出啥装备出啥装备

·不好的状态:不会玩还不听指挥,能怎么办呢,你还能跟傻子生气吗?

·最差的状态:人家知道怎么玩,人家就是恶心你,选个姜子牙,站你后面抽伤害,也不看野也不挡技能,然后分超高,你还没法举报他。或者你给他让中路了,他给你选个蔡文姬(当然愿意好好打蔡文姬也能中),打稀烂,最后打字说,“我就是要让你们尝尝得罪小姐姐的后果”。(我真的,这辈子我能想到的脏话都用在这个绿茶身上了,然而我还骂不出来。)

对应一下,大概就能理解自己跟上级的关系。

我和前同事为什么是弃子,因为,又不听话,又没本事嘛。至少在老板眼里是这样的。

至于对上管理,那是另一个事了,等会儿说。

 

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2

然后,是很多人都会遇到的问题,比如,35岁失业找不到工作。为什么我觉得自己挺好的,资历也到了,为什么面不到好工作。为什么有些明显外面有私活的人混得比我这个铁了心为公司好的人好得多?为什么有的人能力不怎么样,带的项目也不怎么样,过去几个公司还死了,还能越跳越好,越混越高?

【打工/职场】

·最好的状态:自己获得了资源,为公司争取到很大的利益。

·次好的状态:自己获得了资源,公司就,应付工作吧。

·不好的状态:自己没获得资源,工作也是应付完成。

·最傻X的状态:自己没获得资源,为公司争取到“很大的利益”。(这里打引号是因为,真的不存在你自己没获得资源,然后公司获得大量利益的情况,公司真正的获益,只要是你办的,你自己肯定也是同样获益的。只不过有不少傻子根本不会判断公司真正的利益是什么,因而觉得,在这种情况下,为公司争取了很大的利益。)

举例说明,可能更直观:

拿我们圈子的例子来说吧,先说明下,这个资源的意思是,除工资之外的东西,可能是自己的能力也可能是人脉等等,这些其实很长一段时间是比工资重要的东西。

·最好的状态:某大公司吧,一步一步往上爬的X,爬的过程中,用公司的资源,喂了一家/n家CP,公司因CP的优异表现获益,X也因此步步高升,与X有关的网络和CP也越来越多,X根本不用担心公司会不会继续留他,不可能存在担心什么35岁离职的问题,尽快达到人生巅峰。

这里为什么不具名呢?因为比比皆是。去看看历史,也永远是这个逻辑。

·次好的状态:在职能范围里,尽量多的消耗公司的资源,铺设自己的网络,以能应付工作为底线。

等走的时候,手里把着一堆资源,找下家各种说头,圈子里也都说你好,跳一次可能就升一级,多跳几次,眼睛放亮点,运气好点,可能一两次,就能获得最好状态的成果了。

·不好的状态:工作干得一般,做的所有的事情对自己也毫无提升。

·最傻X的状态:工作非常努力,经常加班,消耗自己,燃烧自己,最后就是拿到了点工资。

有不少媒介在刚开始工作的时候,都是想刷脸获取媒体资源,以证明自己的能力,可以通过面子上个稿子,忽悠上瘾。核心资源,光刷脸哪里拿得到?公司真的缺那点钱吗?可以花的预算为什么要省?你是要在这公司打一辈子工吗?还是老板是你亲爹?你今天不花这个预算,别人会帮你花掉,拿到这次预算的会对别人感恩戴德,被你克扣忽悠的只会对你严加防范。

下次跳槽、面试时,人问:花过多少预算啊?花过几千万的,好,总监级。几百万的,经理。“啊,我都是自己发稿的”,行,专员。

手里有哪些供应商啊?可信不可信啊?执行能力怎样啊?……这些问题也影响着你的价值。

你,一个人,输出是有限的。一张网的能量,才能把你稳固在那个位置上,支撑你往上爬。

 

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3

再说一个向上管理中的一类工作,这是非常重要的一环。因为正好有朋友前两天说这个事,说自己特别不好意思说自己干得好。

职场吧,说实话,或者说做人,如果你有欲望,就不能太要脸。

【汇报工作】

·最好的状态:按照实际情况,稍有夸张的汇报工作;

·次好的状态:吹牛X;

·不好的状态:按照实际情况汇报工作;

·傻X的状态:啥也不说

为什么要这样呢,其他的原因不多说了,挺重要的一点是——为了平衡其他不要脸的人对你的伤害。

 

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4

至于我自己的职场,很多朋友都知道,应该算是失败的。

因为,我并没有在一个大公司里混到很好的位置,相反,从别人的眼里我可能是被前公司扫地出门的。

我很多都是反向操作的,我是错了以后才总结出这些的吗?

其实不是,我就是,不喜欢,不高兴,不陪你们玩。

感谢命运吧,我一直是很幸运的人。所以,我有非常大的选择权。也因此,我挺懒的,懒得去经营,几乎所有人际关系网络,都是缘分,以看对眼为准。

还有一点就是,控制自己的欲望,其实人需要的没那么多。

然后,你就自由了。

说到这,也许会有人说,装啥X啊。

是,不过不重要。

因为另一个问题——“如何看待别人怎么看你”

如何看待别人怎么看你

·最好的状态:不在乎,也不知道;

·次好的状态:不在乎,但是知道

·不好的状态:在乎,不过不知道

·最傻X的状态:又在乎,又知道

文章开头那个事发生很久之后,有朋友跟我说,前同事对人说,我撺掇的让去告状,因此才被迫离职。

嗐,我多厉害,能算计这么长远呢?

其实真没那么多算计,就是简单地想骂人,我前两天刚把那位后来高升的哥们给删了。如果不是有人拦着我,我肯定先骂再删。

您自己掂量掂量,得罪我你能有什么好?

我一个根本不在乎所谓人脉关系,不怕跟人撕破脸的人,而且您公司在明我在暗......

想想上面说的打工的最好状态吧。