我们的很多家庭,在有了小宝宝的加入或者老人年龄较大,行动有限制的时候,想到的就是给家里请一个阿姨。可以帮忙分担一点重担,但是又缺乏经验,怕找不到好的阿姨或者是找了阿姨之后会带来更严重的后果,内心一直犹豫;因为在未来的一段时间里面,她作为保姆可能就会跟我们生活在一起,在面试阿姨的时候又不知从何下手才能较为全面了解阿姨。各种担心在心里徘徊,不知如何是好,今天呢,小编就给大家分享一点面试小技巧,希望能够对这类家庭有一些帮助。
面试有妙招
1、看面相
一般说相由心生,虽然不是绝对的,但也是有根据的。心态平和,内心坦荡的的人,面相端正并且跟你说话时目光直视你的双眼。眼睛乱转、每次回答问题都稍停顿,还有眼睛先低垂下来然后再看着你回答问题的人,可能有所隐瞒或者没有说实话。另外,谈话当中可以观察保姆的举止和谈吐,这样她个人的素质就可以了解个大概。
2、家庭情况
阿姨的家庭情况,一定要问仔细,这关系到她的工作质量。最好这个阿姨的孩子已经工作或者上大学,这样她的家庭没有什么拖累。有的阿姨孩子今年正在小升初、中考、或者高考,或者正在待业,多半会导致她无法安心工作。另外一个经验就是:大多子女比较出息的阿姨,即使她是新手,没什么家政经验,但是多半她的水平和能力也不会太差。还有的阿姨可能和丈夫关系不和,导致情绪反复无常,会直接反应到她的工作中来,就会对工作造成影响,甚至不好的情绪会影响到雇主。由此可见,保姆有一个安定和睦的家庭很重要。
3、工作经历
阿姨的工作经历,这个一定要问仔细,一般的阿姨不会编造经验的,因为你跟她兜几个圈子、或试用她的破绽就会出来。我的经验是一般找那种不要总换主家的保姆,这很可能说明保姆的能力差/人品问题/性格难相处/或者家里事多。离开前面主家的原因也可以问问,虽然大多不会说实话,但是也可以作为参考。
4、生活习惯
是否可以随主家吃饭,平时在家是否抽烟,是否有特殊的要求等这些都可以了解下。良好的生活习惯会影响孩子的生活习惯的形成,甚至会影响到家人的生活习惯。
5、擅长什么
可以问下阿姨最擅长的是什么?例如:阿姨是否擅长做小孩的辅食,擅长做甜品,擅长各种口味的菜式,擅长煲汤,擅长打扫卫生等等都可以进行一个初步的了解。根据自身家庭情况来提出问题。
6、地理位置
对上班时间比较紧迫的家庭来说,阿姨的上班时间很重要,因为要赶着出门上班,这种情况可以了解下阿姨的居住地,位置距离。
7、谈工资
在和阿姨谈工资的时候,一定要将清楚说明白,定好的每月的工资价格,可以说定过了三个月可以涨多少钱的工资,说定好了这些避免阿姨后期提出不合理要求。
8、要求
和阿姨说明工作范围,明确休班制度,告诉阿姨一些生活当中的琐事,和在工作时需要注意些什么,避免到时候出现差错。
9、体检
由于现在特殊时间,要考虑到家人的安全问题,可以提出上岗之前要进行体验,体检合格后再上岗,如果自身有要求,也可以亲自带着阿姨去做个体验,让自己放心。
总之呢,这个阿姨如何,除了家政公司的推荐,还是需要客户的包容和理解,不管阿姨在别的家做得有多好,但当她来到一个新的家庭时,以前很多做事的方式都会自动归零,这样她就可以按照您家的要求和习惯来操作了。它包括食物的味道、家庭的卫生、孩子的日常护理和生病时的护理等等。当第一次到家里时,你应该给保姆一些时间适应,说话时尽量耐心。人与人之间都是相互的。
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