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在职场上，如果遇到了下面这三种类型的领导，请不要犹豫，要坚定的跟随下去，拿出自己真诚的态度来，一定会获得你意想不到的收获，尤其是在个人的职业发展上，会有一个快速的上升期。
【1】在培养人上大气的领导——这种领导可遇不可求，他，可能领导的水平不是太好，但是在培养人上就有他自己独到的一套，而且前面的大量事实证明，他培养出来的人才，通常都会被老板认可，并且放到了重要的位置上去，可以这样讲，遇到这样的领导，就是你在职场上的大幸，可以大大的缩短你在职场上成功的时间，和这样的领导打交道，注意三点就行了，第一点，坚决按照他的要求去做，不要做任何发挥。
第二点，把你真实的情况如实的向他交待清楚，好让他知道你哪些地方需要改进。第三点，把你的想法也就是你的职业规划，要和他做充分的沟通和交流，确定好你的发展方向。按照这三点，坚持做下去，你的前途就不会差，因为你的领导最善于培养人才，你就要做他重点培养的那一个。
【2】两端平衡的领导——所谓两端平衡，就是一线经验非常丰富，从基层一步一步被提拔上来的领导，这种领导和高层领导之间的关系又是相当的好，通常情况下，在老板的眼里面，这种领导是不可替代的，能够跟随这样的领导，至少在老板那里，能够让你有很多露脸的机会，如果和这样的领导相处的关系很好，并且获得了他的认可，他就会很快的把你推到很高的位置上去。
和这种领导打交道，要注意两点，第一点，一定要注意自己一线的业务技能提升，也就是，在他熟悉的领域，也必须快速的熟悉，这种领导最看重的就是你的动手操作能力，也就是他希望他的经历在你身上也同样发生，这个时候你就要和他好好的沟通一下，你从哪里着手比较好一些，最好申请在他的手下从基层一步一步的根据他的大的经历设计你的经历，其实每一个领导都希望看到他的影子，这一点你必须牢牢的记住，就能够获得他的认可。
【3】打江山式的领导——这种领导在单位里面的地位也是非常重要的，他们陪着老板从创业开始，一步一步的打下了现在的一片天地，能够跟随这样的领导也是你的一种幸运，他们虽然在能力上不是太强，但是对业务的熟练程度，比一般的职业经理人要强的多，最重要的一点，就是他们在单位里的稳定性非常好，也就是你跟着一个相对地位比较稳定的领导，至少对你自己来讲，也可以在这个单位里面获得稳定的发展机会，这是非常重要的一个前提性条件，所以遇到这样的领导，只要你态度很坚决的跟随着他，他一定会安排好你的个人发展与现在工作的关系，对个人成长很有好处。
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