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职场有效的沟通能够节约时间成本和人力成本。
现实中不仅职能岗需要有效沟通,其他协作部门的沟通亦不可缺少。无效的沟通既浪费时间又虚耗公司财产,公司招人是为了给企业创造更高的价值,公司的生产价值体现在以最少的时间产生最大的效益。
增加个人魅力值。一个人的魅力不仅仅包含个人道德修养、品行、才学、心灵等方面,还包含了最重要的一点,是否“会”说话。作者科里·帕特森的著作《关键对话》中提到:“向上司提出你精心设计的方案,却被泼了一头冷水。要求下属加班,下属以沉默相对抗。要你的另一半浪漫些,对方却还是像根木头一样。请朋友还钱,朋友却总是找各种借口推托。当你遇到这些情况时,你是沉默以对,还是尖刻批评,抑或拍案而起?别觉得灰心丧气,因为大部分人都和你一样,在面对难以解决却又会对生活产生重大影响的“关键时刻”,不是张口结舌不知如何应对,就是--关键对话”。
你想让别人采纳你的方案,别人只给你3分钟,在这3分钟你如何表达你的观点?这时候就是关键了,说的好,刚好讲到别人需要的点子上,可促成合作,获得欣赏,增加个人魅力。在公司还能获得领导的器重和同事的喜欢。
我们该如何提升自己有效的沟通:
1、思想结构的搭建
2、对语言的润色
3、增加沟通频率,提升沟通有效性
愿你我都能在职场找到属于自己的发光点,有效沟通,精简人生!
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