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[程序员] 职场中让自己变得更优秀的,不是自己,而是别人,很真实

2021-12-6 10:22:32 35 0

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好柿成双 发表于 2021-12-6 10:22:32 |阅读模式

好柿成双 楼主

2021-12-6 10:22:32

在我们职场中,我们都想着让自己变得更加优秀。但是往往因为太过于关注自己身上的改变,导致很多人没有关注到自己身边的同事。也有的人在职场中和同事相处的时候,往往都把自己的同事看作了自己的敌人或者是一句话都不可能说的竞争者。在这样的情况下,就会有很多人觉得自己变得优秀是自己的事,别人给自己的帮助其实并不大。所以没有什么好来往的。

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这样的想法看似没有什么问题,其实在职场中还是一种不理性的做法。当我们在职场上遇到问题的时候,其实在很多时候,我们可以帮助自己的是自己身边的人。
所以在这一点上,我们自己采取那些在职场上和同事互动的模式的时候,要更加友好。其实,在职场中,我们能够更快地取得进步的,往往是我们身边的同事,而不是我们自己的努力。

很多人可能会觉得,自己有时候和一些同事会看不顺眼,为什么还要向他们学习?其实,当你对同事有成见的时候,想想这些成见是站在什么样的角度。或者说,当你把这些扔到家里的时候,是不是也能看到同事身上的闪光点?


当我们以开放和正常的心态看待这些问题时,我们可以发现自己从周围的同事那里学到许多不同的东西。正如斯宾塞所说:"成功的首要条件是心胸开阔,愿意放弃自己所有的寒酸的偏见,只要看到它们与真理相冲突"。

我们从同事那里学到的东西,实际上对我们自己的工作和提高我们的能力都有好处。说白了,就是靠自己的感悟,其实要提高自己可能还很难,但在别人的帮助下,可以有一个速度和质量的变化。

那么具体看下来,职场中让自己变得更好的,不是自己,而是别人这句话到底体现在哪里?


01 . 同事的优势是自己学习的地方
首先是同事的优势就是自己学习的地方。对于很多人来说,他们可能自己在职场的某些方面还是很欠缺的,毕竟这个社会上,那些真正完善的全能型人才还是很少的。

所以在这样的条件下,我们学会调整自己的工作态度,提高自己的工作能力,或者说弥补自己在职场中的不足是一件非常重要的事情。当我们去弥补的时候,我们会发现,如果我们去一个人慢慢学习,其实对自己的反馈还是很少的。而大多数人其实是想不出一个方向来改变的。



那么在工作中,我们可以向有这方面经验的同事请教。比如有的同事就是比较擅长数据统计,而你自己对数字不是很敏感,也掌握不了什么好的方法。这个时候你应该学会向他们学习,这样你自己的能力也会得到提升。

其实,并不是只有发现了我们自己的缺点之后才会去补救的。对于很多人来说,其实自己要做的,还可以包括自己主动去学习。一个优秀的职场人应该主动学习同事的长处,使自己更加全面。


02 ,与优秀的人相处会有好处
第二点,在工作中与优秀的人相处会有好处。在职场上,我们对人力资源的掌握也是一件非常重要的事情。很多人觉得,在职场上不要和同事走得太近,这样以后在职场生活中可能还会有麻烦。

其实,这样的想法并不存在很多问题。但如果你想成为优秀的人,那么你还是要学会在职场上与更多优秀的人相处。这样你在自己的职场生活和自己的职场行为中也会受到影响。

在之后的工作中,你也会逐渐发现自己在某些行为上与优秀的同事们越来越接近。俗话说,"近朱者赤,近墨者黑"。这就是真理。
多和优秀的人交往,影响是潜移默化的,不经意间就会给自己带来很多惊喜。不仅是在职场工作中,在自己的思想和自己的性格上都会得到锻炼。对自己的好处是无穷无尽的。


03 ,和同事之间形成良性竞争
第三点是,在职场中,其实与同事的良性竞争也能让我们变得更加优秀。当然,在职场中,和同事保持良好的互动状态是不现实的。毕竟是职场,所以即使是好同事,他们之间也会产生竞争。

竞争在一定程度上,也分为恶性竞争和良性竞争。一般来说,良性竞争其实可以给我们带来一个健康积极的环境,同事之间可以感受到竞争环境的舒适,从这样的良性竞争环境中,我们得到的不仅仅是成就和学习的东西。在职场中,和同事形成良好的竞争关系,可以让我们和同事在融洽的氛围中,让自己的能力得到锻炼,是帮助自己变得更加优秀。

总结:在职场中,我们并不是只关注自身,只在自己身上忙活就能成长的。和周围的同事多相处,多和优秀的人相处, 这样才能成长得更快。在职场中和同事好的关系能够给你带来很多益处,也能让你学到很多,更加优秀。在人际交往中,和领导同事交谈中,你是不是感觉自己的性格比较封闭?你是不是觉得自己天生不具备好口才?

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